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Indemnité transactionelle dans le cadre d'un licenciement pour insuffisance pro
Sujet (Cloturé) initié par Filiccrisil y a 9 ans - 6938 vues
Bonjour,
Dans le cadre d'un licenciement pour insuffisance professionnelle je voudrais connaître le montant de la transaction à négocier (après la réception de la lettre de licenciement, demain , lundi 27 février). Je vous précise que j'aurais 1 an, 11 mois et 27 jours d'ancienneté.
Ce montant sera en dehors du minimum légal (y compris l'indemnité pour les congés payés et le préavis). Comment quantifier les dommages pour préjudice moral ?
Quel salarié, quel employeur n'a pas conclu ou envisagé de signer un accord transactionnel (autrement dit, un accord à l'amiable) pour mettre fin à une difficulté dans sa
Est-ce possible de percevoir une indemnité transactionnelle dans le cadre d'un licenciement économique ? si oui, suis-je toujours dans le cadre du licenciement
J'ai été mis à pied le 30 septembre apres 22 ans dans mon entreprise. 6 jours apres, j'ai eu un infarctus pour ensuite etre licencié le 30novembre pour
En litige avec mon employeur en juin 2020, nous avions convenu d'un protocole d'accord transactionnel qui a mis fin à la procédure que j'avais intentée
Il est impossible de vous donner un conseil sérieux sur la base de ces seuls éléments..
En effet, une négociation s'apprécie au regard du risque qui pèse sur l'employeur en cas de procédure devant le conseil des prud'hommes ( le licenciement est-il justifié, avez-vous des reproches particuliers à formuler contre votre employeur, avez-vous eu une visite médicale d'embauche, avez-vous effectué des heures sup.. etc).
Je vous conseille de contacter un avocat rapidement pour une consultation et de lui faire part de vos éléments, c'est uniquement dans ce cadre que vous aurez un conseil utile.
Merci d'indiquer si j'ai répondu à votre question,
#Site internet#
#Meilleure réponseil y a 9 ans
Filiccris
Merci, vous avez répondu à ma question.
il y a 9 ans
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