Nous utilisons des cookies et autres technologies pour :
Vous offrir les fonctionnalités essentielles
Analyser l'audience et les performances
Si vous cliquez sur « Tout accepter », nous et nos partenaires, dont Google, utiliserons également des cookies et autres technologies, notamment pour :
Personnaliser les annonces
Mesurer et améliorer l'efficacité des annonces
Vous pouvez accepter, refuser ou personnaliser vos choix à tout moment via le lien « Gérer les cookies » disponible en bas de toutes les pages.
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Fonctionnel
Les cookies et traceurs fonctionnels servent à vous rendre un service que vous demandez, sans mesurer votre navigation ni alimenter de publicité. Ils sont actifs par défaut ; les refuser désactive la messagerie d'assistance, le reste du site continue de fonctionner.
Nom : crisp-client* | crisp-loader (stockage local du navigateur, et non cookies)
Objet : Crisp fait fonctionner la messagerie d'assistance de votre demande de devis. Le traceur conserve votre conversation d'une page à l'autre et rattache vos messages à votre dossier, afin que vous n'ayez pas à tout réexpliquer.
Information complémentaire : Le chargement de la messagerie contacte client.crisp.chat et client.relay.crisp.chat. Aucune donnée n'est utilisée à des fins publicitaires.
Période de stockage : Jusqu'à effacement des données de navigation
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Objet : Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Information complémentaire : Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur.
Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Nom : MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid
Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Objet : Ces cookies permettent d'afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), de mesurer l'efficacité de nos campagnes Facebook et d'analyser le fonctionnement du site.
Voila mon probleme jai un vehicule de fonction comptabilisé comme un avantage en nature dur mon bulletin de paye. Les autres collegues commerciaux egalement nen ont pas. Ils ont des vehicules de societe quils partagent avec dautres suivant leur deplacement. aujourdhui la societe decide de donner un vehicule de fonction a tpus le scommerciaux.... je me trouve un peu leser du fait quils vont avoir 300 euros en plus sur leur brut alors que moi non... ya t il un recours possible?
De plus ji un enorme soucis cets que on me.change le vehicule chaque année sans me demander mon avis et le montant de lavantage du coup change chaque année... il a meme dailleur aigmenté... je me dis que si demain ils decident de me donner une vehicule a 500 euros davantages en nature cela nets pa sinteressant pour moi car je paye des impots dessus et en plus je ne peux meme pas xhoisir le vehicule... ya til un recours face a ca?
La mise à disposition d'un véhicule de fonction ou de service constitue un avantage fréquent dans les relations de travail, notamment pour les salariés itinérants ou exerçant
Mon mari a une voiture de société et sommes en instance de divorce et ne souhaite que je ne l'utilise plus. j'ai élevé mes enfants et suis donc mère au
En tant que représentant légal de votre société, vous pouvez recevoir un avis de contravention concernant un de vos salariés. en effet, il n’est pas rare qu
Depuis la publication du rescrit boi-res-tva-000161, une question fiscale revient avec insistance dans les entreprises : peut-on récupérer la tva sur les véhicules de fonction
Allant créer ma société, je ne pourrais pas prendre de leasing car la structure sera trop jeune est il possible de prendre un leasing en perso, faire une ndf à ma
J’ai été arrêté le 19/12/2020 a 14h pour excès de vitesse sur route départementale (29 km/h au dessus) avec un taux d’alcoolémie de 0,51 retenu 0,46 air expiré. je
J'ai été embauché à séte le 2 novembre 2017, en tant que commerciale itinérante. mais après re lecture de mon contrat, je me suis aperçue que le contrat ne
Mon ami est ouvrier et dispose d'un véhicule de fonction pour se rendre sur les chantiers. il doit faire un détour le matin pour aller chercher et ramener des
En application du principe "à travail égal, salaire egal", vous devez être placé dans une situation identique à celle de vos collègues qui exercent dans les mêmes conditions que vous (fonction, ancienneté, parfois diplômes etc.)
La situation peut être différente si l'avantage en nature vous a été contractuellement accordé ( c'est parfois négocié lors de la conclusion du contrat de travail) : dans ce cas, l'employeur ne peut pas le modifier sans votre accord.
Par ailleurs, si vous indiquez à votre employeur que vous refusez cet avantage en nature à l'avenir, vous ne pourrez pas prétendre à une indemnisation.
Je vous remercie de m'indiquer si j'ai répondu à votre question.
il y a 9 ans
lelana
Bonjour Maître et merci pour votre réponse,
En effet l'avantage en nature a été contractuellement négocié lors du contrat de travail. Dans le cas où le montant de l'avantage était fixé si je comprends bien l'employeur n'a pas le droit de l'augmenter c'est bien cela? Dans le cas où aucun montant n'a été fixé, l'employeur a libre choix de modifier le montant de l'avantage tant qu'il le souhaite? De plus, en tant que salarié peut on quand même avoir le choix du véhicule de fonction ou dois je accepter tous les véhicules qu'ils me donnent?
Cette avantage en nature n'était pas attribué à mes autres collègues car ils ne l'ont pas négocié... aujourd'hui la société l'impose... leur brut va donc être augmenté... dans ce cas là puis je demander une compensation salariale puisque je n'y aurai pas le droit et que c'était un avantage que j'avais par rapport à eux?
Merci d'avance pour votre réponse.
il y a 9 ans
Cliquez ici pour ajouter un commentaire
Répondre à la question de lelana
Partagez la question sur :
Le forum met à votre disposition un espace où vous pouvez échanger avec vos confrères et obtenir des conseils sur vos problématiques juridiques.
Seuls les avocats peuvent échanger grâce à cette fonctionnalité.
De la même façon, vous pouvez aider vos confrères en répondant à leurs interrogations.
Vous avez le choix de poser votre question en gardant votre profil visible ou en étant anonyme.
Vous vous interrogez sur un point de droit ? Échangez avec vos confrères sur le forum.