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Voiture de fonction remise en cause suite à reprise de la société
Sujet (Cloturé) initié par Samil y a 3 ans - 2737 vues
Bonjour, Lors de mon embauche, en tant que responsable commerciale, en octobre 2017, il m'a été proposé par mail un pack salaire + voiture de fonction. J'ai réceptionné ma voiture de fonction en février 2018 dont le contrat loueur (Arval) a été renouvelé tous les ans. Mon contrat de travail ne mentionne pas la voiture (mon employeur me disant que cela n'est pas nécessaire car cet avantage est bien présent sur mes bulletins de paie). De même, tous les ans j'ai une attestation de véhicule de fonction signée de mon employeur (nécessaire pour mon stationnement résident). Ma société s'est fait racheter récemment et cet avantage est remis en question car du côté des repreneurs, il n'ont pas de voiture de fonction. Un mail faisant état de ce pack salarial + 5 ans de bulletins de paie mentionnant cet avantage + les attestations de véhicule de fonction suffisent-ils à l'obligation pour ces repreneurs de conserver cet avantage ou éventuellement de le rémunérer ? Je vous remercie pour votre réponse. Bien à vous, Sam
Mon mari a une voiture de société et sommes en instance de divorce et ne souhaite que je ne l'utilise plus. j'ai élevé mes enfants et suis donc mère au
La mise à disposition d'un véhicule de fonction ou de service constitue un avantage fréquent dans les relations de travail, notamment pour les salariés itinérants ou exerçant
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Suite à plusieurs péripéties dont je vous épargnerai les détails non essentiels. un loyer de mon leasing auto ( skoda) n’a pas était honoré. de ce fait, comme indiqué
Effectivement, cet avantage en nature fait partie de votre salaire. Il faut donc l'évaluer économiquement si l'employeur décide de le retirer. Merci d'indiquer que la question est résolue.
#Meilleure réponseil y a 3 ans
Sam
Je vous remercie beaucoup et je vous souhaite un bon après-midi. Si ce sujet devient conflictuel, je reprendrais contact avec vous en direct. Bien à vous,
il y a 3 ans
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