Nous utilisons des cookies et autres technologies pour :
Vous offrir les fonctionnalités essentielles
Analyser l'audience et les performances
Si vous cliquez sur « Tout accepter », nous et nos partenaires, dont Google, utiliserons également des cookies et autres technologies, notamment pour :
Personnaliser les annonces
Mesurer et améliorer l'efficacité des annonces
Vous pouvez accepter, refuser ou personnaliser vos choix à tout moment via le lien « Gérer les cookies » disponible en bas de toutes les pages.
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Fonctionnel
Les cookies et traceurs fonctionnels servent à vous rendre un service que vous demandez, sans mesurer votre navigation ni alimenter de publicité. Ils sont actifs par défaut ; les refuser désactive la messagerie d'assistance, le reste du site continue de fonctionner.
Nom : crisp-client* | crisp-loader (stockage local du navigateur, et non cookies)
Objet : Crisp fait fonctionner la messagerie d'assistance de votre demande de devis. Le traceur conserve votre conversation d'une page à l'autre et rattache vos messages à votre dossier, afin que vous n'ayez pas à tout réexpliquer.
Information complémentaire : Le chargement de la messagerie contacte client.crisp.chat et client.relay.crisp.chat. Aucune donnée n'est utilisée à des fins publicitaires.
Période de stockage : Jusqu'à effacement des données de navigation
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Objet : Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Information complémentaire : Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur.
Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Nom : MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid
Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Objet : Ces cookies permettent d'afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), de mesurer l'efficacité de nos campagnes Facebook et d'analyser le fonctionnement du site.
Comment récupérer mes indemnités suite suite à un référé de prud'hommes
Sujet (Cloturé) initié par eloil y a 9 ans - 10348 vues
Bonjour,
Suite à un jugement des prud'hommes, mon ancien employeur a été condamné à me payer mes salaires et les indemnités de retard. A ce jour, la société à fermé les locaux sans pour autant être clôturé au registre des commerces. Afin de récupérer mon du, on me demande de retrouver par mes propres moyens la trace de mon ancien employeur. Je suis parvenu à trouver des coordonnées (dans une autre région) qui pourraient correspondre. Or n'ayant pas la possibilité de m'y rendre, quel est le moyen légal de confirmer ses coordonnées et quelle est la procédure à suivre ?
En plus de la procédure ordinaire devant le conseil de prud'hommes, il existe une voie plus rapide pour traiter certaines situations : la formation de référé. cette formation
Le jugement des prud'hommes en ma faveur a été prononcé le 12 mars dernier et la signification du jugement a été remise par huissier à mon ex employeur le 2
J'ai étais débouté devant les prud'homme sur un jugement en référé ; sur la forme: eseque sur le fond normalement qui va être jugé ;si il me donne raison
Mon ancien employeur a été condamné par les prud'hommes le 1 août 2024. pour des salaires. hors il était déjà en redressement judiciaire depuis fin juin 2024
La remise des documents de contrat doit intervenir à l'occasion de la rupture du contrat de travail. en cas d'exécution d'un préavis, elle intervient à l'expiration du
Vous devez contacter un huissier qui vous indiquera les démarches à effectuer,
Merci d'indiquer si j'ai répondu à votre question,
il y a 9 ans
desbois
Je me permets d'ajouter quelques commentaires à la réponse de ma consoeur: il faut signifier le jugement par huissier à l'employeur, attendre la fin du délai d'appel de l'employeur, obtenir un certificat de non-appel éventuellement de la Cour d'Appel, et procéder alors à l 'exécution de la décision de justice. Il faudra vérifier alors au registre du commerce et des sociétés la situation de l'entreprise : en redressement judiciaire avec poursuite d'activité, en cours de liquidation, en activité normale ..... Il faut savoir que si l'entreprise s'est liquidée sans provisionner la dette de salaires, la responsabilité pénale du liquidateur est encourue. Il faudra obtenir le bilan de liquidation de l'entreprise pour le vérifier. Sachez que dans une procédure collective, les dettes de salaires sont prioritaires. N'abandonnez pas et faites toute la procédure dans le bon ordre surtout.
#Meilleure réponseil y a 9 ans
Elodie
Je vous remercie Maître DESBOIS pour toutes vos explications. Je vais suivre la procédure comme vous me l'avez indiqué.
Bonne fin de journée,
Cordialement,
Elodie
il y a 9 ans
Partagez la question sur :
Le forum met à votre disposition un espace où vous pouvez échanger avec vos confrères et obtenir des conseils sur vos problématiques juridiques.
Seuls les avocats peuvent échanger grâce à cette fonctionnalité.
De la même façon, vous pouvez aider vos confrères en répondant à leurs interrogations.
Vous avez le choix de poser votre question en gardant votre profil visible ou en étant anonyme.
Vous vous interrogez sur un point de droit ? Échangez avec vos confrères sur le forum.