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Rupture conventionnelle pendant la maladie

Sujet initié par Therèse, il y a 2 mois
Bonjour,

J'ai 56,5 ans et je suis en arrêt de travail depuis plus d' 1 an.
Mon employeur me propose une rupture conventionnelle. J'ai 15 ans d'ancienneté dans l'entreprise.

Quelles sont les arguments forts que je pourraient avancés pour mieux négocier mes indemnités ?

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1 réponse
Maitre Isabelle MAYADOUX
Inscrit au barreau de Paris
Contacter
Maître MAYADOUX
Bonjour

Tout dépend des spécificités de votre situation...mais vu ce que vous décrivez, déjà, vous pouvez invoquer :
- votre âge et la difficulté que vous aurez à retrouver un emploi ;
- le fait que vous soyez en arrêt de travail et ce depuis plus d'un an (et le motif de cet arrêt (accident du travail ? maladie professionnelle ? burn-out ou harcèlement ?) ;
- le fait que vous n'avez pas encore tous vos droits pour bénéficier d'une retraite pleine ;
- d'éventuels manquements de votre employeur (par exemple, harcèlement ? heures supplémentaires non payées ? etc)
- votre situation personnelle (enfants à charge ? séparé/veuf ? crédits en cours ? surendettement ? handicap ? faible qualification/peu de diplômes ?), etc)

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Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.
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