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Faute lourde ou grave?
Sujet initié par , il y a 8 mois

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Bonjour ,cela fait bientôt 2an que je voudrais partir de mon entreprise et j ai exposé la situation à mon employeur qui a fermement refusé .Depuis je fais tous pour les poussé à me licencier pour faute (maladie , dépression , apsence injustifiée, retard , mauvais comportement ... Rien n y fai sauf quand je ne travail pas vite alors je me demandais : si je vais au travail et que je m assoi sur une chaise en jouant au téléphone cela est considéré comme faute lourde ou grave? Pouraige toucher mon pôle emploi tout de suite?
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Quels sont mes droits dans une procédure de licenciement pour faute grave ? Sujet initié ... Quel sont mes droits en cas de licensiment pour faute grave ..... Vous conservez dans tous les cas vos droits à vos congés payés (dont vous êtes privé seulement en cas de faute lourde, ce qui n'est pas votre cas).
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