Inaptitude au travail après at opÉration du menisque
Sujet (Cloturé) initié par Aklim, il y a 6 ans - 31560 vues
Bonjour, Je me suis fais opéré du genou ménisque après un AT j'ai eu un contrôle du médecin de la CPAM qui me dit ok pour la dernier prolongation jusqu'au 1/9/17 et qu'il faudrait reprendre le chemin du travail me dit t-il donc je reprend le 4/9/17 mais j'ai encore mal mais je ne peux pas me mettre à genou et ou le plié je suis monteur cableur je passe des câbles sur échelle et je dois me mettre à genou pour câblé donc impossible pour moi je passe devant le medecin du travail demain matin si je ne peux pas travaillé qu'est ce qui se passera pour moi? merci de votre réponse Cordialement
Le médecin du travail va décider si vous apte ou inapte. S'il remet un avis d'inaptitude, votre employeur va alors effectuer des recherches de reclassement sur un autre poste de l'entreprise, compatible avec votre état de santé.
En cas d'échec de votre reclassement, ou si vous êtes déclaré inapte à tout poste dans l'entreprise, votre employeur entamera une procédure de licenciement pour inaptitude.
Bonjour Merci d'avoir répondu Comment va ce passé le licenciement et indemnités j'ai 14 ans dans la même entreprise et il n'y a pas d'autres reclassements merci de votre réponse
Merci, vous avez répondu à ma question. Aklim Bonjour Merci d'avoir répondu Comment va ce passé le licenciement et indemnités j'ai 14 ans dans la même entreprise et il n'y a pas d'autres reclassements merci de votre réponse
Vous allez être convoqué à un entretien préalable à un licenciement. À la suite de votre entretien préalable, votre employeur va vous adresser un courrier de licenciement.
Vous allez percevoir votre solde de tout compte (congés payés etc) ainsi qu'une indemnité de licenciement (soit l'indemnité légale de licenciement soit votre indemnité conventionnelle de licenciement cela dépend de votre convention collective).
L'indemnité conventionnelle est de 3/5ème de mois par année d'ancienneté. Vous multipliez votre salaire (moyenne des 12 ou 3 derniers mois, la plus avantageuse) par 3/5ème, puis par 14.
Votre employeur ou son service paie pourront vous faire des simulations.
Bonjour qu'est ce qu'il serait mieux question indemnités licenciement économique ou conventionnelles? Indemnités pôle emploi ?carence ou pas Merci de votre réponse Cordialement
L'indemnité de licenciement sera la même selon qu'il s'agisse d'un licenciement pour motif économique ou pour inaptitude. En revanche, en cas de licenciement économique, votre employeur devra vous verser votre préavis, sauf si vous ne pouvez pas l'effectuer.
Par ailleurs, je vous invite à vous rapprocher directement de POLE EMPLOI pour vous renseigner sur votre délai de carence, si vous deviez en avoir un.
Bonjour merci mon employeur a fait la simulation et il compte 10865€ est ce le bon montant? Par ce que moi je ne trouve pas ce montant je trouve vers les 18000€ quel est le bon montant je touche 2260€ convention collective de la métallurgie de la région parisienne ancienneté 14 ans et 3 mois et si c'est 10865€ à combien je peux négocié merci de me répondre svp
Il fait prendre en compte la moyenne des 12 derniers mois de salaires (prenez le salaire brut total sur vos bulletins de paie pour la calculer). Une fois que vous aurez fait ce calcul, je pourrais vérifier. Merci
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