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Sujet (Cloturé) initié par Anaiisil y a 8 ans - 5102 vues
Bonjour,
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Non. Vous n'avez aucun intérêt à en informer votre employeur. Si elle n'offre aucune compensation financière, elle est nulle. Elle ne pourra pas être exécutée
#Meilleure réponseil y a 8 ans
Anaiis
Merci, D'avoir répondue à ma question et une autre petite chose, si elle me verse une indemnité quelqueconque et que je retravaille dans la région elle peut se retourner contre moi malgré la clause non valide ?
il y a 8 ans
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