Harcèlement au travail

Sujet (Cloturé) initié par Chaton, il y a 7 ans - 5077 vues

Bonjour,
Je suis actuellement en accident de travail accepte et validé par la sécurité social , suite à un malaise au travail (tachycardie ) du à des violences verbales continuelles cette journée parmi tant’ d’autres ... j’ai prévenue ma directrice régionale des agissements de cette personne‘ qui est l’adjointe du magasin , elle m’a ecoutee g donne également des documents (sms lettre de ma collègue arrêtée pour les’ meme faits enceinte ) depuis cela fin novembre aucune nouvelle , et je viens de recevoir une lettre de sanction disciplinaire me demandanr un rdv au magasin .. je suis déjà très affectée depuis mon accident je suis‘ sous traitement anxiolytique et somnifères ... ma directrice de magasin couvre sonnadjointe et il y a déjà eu des soucis dans leur précédent magasin ou elles ont travailler 15 ans ensembles ... elles ont été rehenbauchee ensembles dàs le’ meme magasin . Comment prouver qu’il y a deja eu des soucis similaires precedement ? Suis je obligé d’aller au rdv où l’on va maccuser de je ne sais quoi j’ai toujours’ bien fait mo’ Travail et comment par hasard g signaler que je subissait des violences verbales et je reçoit cette lettre 3 mois après ... merci de vos retour je suis perdue g pris rdv chez un avocat êta prévenu les syndicats

Merci de vos réponses