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Refus de rupture conventionnelle
Sujet initié par , il y a 1 an - 2321 vues

Bonjour,
J'ai été en arrêt de travail pendant plusieurs mois pour anxio dépression lié au travail,cet arrêt s'est prolongé d un congé maternité. Je suis toujours incapable de reprendre mon emploi j'en ai donc discuté oralement avec mon employeur qui ne semble pas être favorable à une rupture conventionnelle.
En effet je travaille dans un oph qui ne cotise pas directement au pôle emploi . En cas de rupture il devront me verser les indemnités chômage directement ce qui motive leur refus.
Je ne peux démissionner car je me retrouverai en difficultés financière et je ne sais vers quel domaine professionnel m'orienter .
Que me conseillez vous?

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Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.
Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.
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1 réponse
Bonjour,

Il serait judicieux de prolonger vos arrêts de travail si votre état de santé le justifie, et de rechercher d’autres opportunités professionnelles pendant cette période.

Vous pourrez en parallèle tenter de négocier une rupture conventionnelle avec votre employeur en mettant en avant les difficultés rencontrées s’étant peut être répercutées sur votre état de santé.

L’idéal serait de vous faire assister dans la gestion de cette négociation par un conseil.

Si j’ai résolu votre interrogation je vous remercie de l’indiquer sur le site.

Bien cordialement
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