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Question résolue par Maître Ariel DAHAN
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Ariel

Un salarié étranger peut partir en détachement à l'étranger?
Sujet (Cloturé) initié par gyhotmail, il y a 7 ans - 4542 vues

Bonjour,

Je suis de nationalité chinoise, je travaille en France sous titre de séjour ''salarié'' (pluriannuel).
L'employeur a l'intention de m'envoyer en Chine (mon pays d'origine) pour une mission longue (3 ans), puis-je conserver mon contrat actuel et revenu actuel en France, pour garder tout mes droit en France, ainsi de pouvoir continuer à renouveler le titre de séjour?

( j'aimerais conserver tout mes administratifs en France, lieu fiscal, résidence principal propriétaire etc.)

Il s'agit peut-être d'un détachement à l'étranger? le fait que je suis chinois change les choses?

Merci de vos réponses

Bien cordialement,
Yuan GAO
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Vous avez le droit d'être détaché à l'étranger.
Mais pour conserver votre titre de séjour, il faut que votre présence hors de France ne dépasse pas la durée de votre titre de séjour, et si vous disposez d'une carte de résident (10 ans) il ne doit pas dépasser 3 ans jour pour jour. A défaut de quoi vous perdez votre titre de séjour.
Pour maintenir votre titre de séjour il vous suffit de revenir en France un jour...
Compte tenu de la nature de votre demande, je vous invite à demander à votre entreprise de s'entourer d'un avocat spécialisé.
Cordialement,
Ariel DAHAN
gyhotmail
Merci maître DAHAN, vous avez répondu à ma question.

j'ai une autre question associée:
Est ce que ça peut poser de problème au niveau de l’administration ou du fiscal pour l'employeur, si j'aurai en même temps un contrat local en Chine et un salaire (la filiale)?

cad: Le contrat en France et salaire conservé + un contrat local en chine et salaire

Cordialement,
Yuan GAO
il y a 7 ans
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