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Sujet (Cloturé) initié par Yannick56il y a 8 ans - 4928 vues
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Je suis vrp exclusif depuis 19ans et 1 mois dans mon entreprise je suis rémunéré uniquement à la commission et mon salaire mensuel varie chaque moi allant du simple
Voici le mail recu ce jour de mon rh - message à l’ensemble de la population commerciale (copie managers, dro et rrh) – malgré la période difficile que
Je suis titulaire d’un passeport talent - salarié hautement qualifié. mon entreprise traverse actuellement des difficultés financières. elle souhaite nous faire
Pendant une période de chômage partiel, le salarié peut occuper un autre emploi, sous réserve que son contrat de travail ne comporte pas de clause d'exclusivité.
Le cumul d'emploi devra être réalisé dans le respect des principes de loyauté et de non-concurrence. Ceci implique que le salarié ne doit pas travailler pour le compte d'un autre employeur concurrent ou pour son propre compte de manière concurrente à son employeur.
Enfin, aucun salarié ne peut accomplir des travaux rémunérés au-delà de la durée maximale du travail (48 heures par semaine, ou 44 heures en moyenne sur une période de 12 semaines consécutives).
Pour apprécier le respect des durées maximales, seule la durée effectivement travaillée est prise en compte, et non la durée prévue au contrat de travail suspendu pendant le chômage partiel.
Je suis à votre disposition pour tout renseignement complémentaire.
Si j'ai répondu à votre question, n'hésitez pas à l'indiquer sur le site.
Denis JANIN Avocat
#Meilleure réponseil y a 8 ans
Yannick56
Merci, vous avez répondu à ma question.
il y a 8 ans
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