Bonjour, Je travaille dans une PME a très forte croissance depuis sa création (4 ans et 7 mois) je travaille 4 jours par semaine pour un revenu de 2080 net . Mon employeur m'a convoqué il y a 1 semaine pour me notifier son intention de faire une rupture conventionnelle. Que suis-je en droit de demander ? les relations sont devenues très conflictuelles et je compte partir dès que le délai légal d'un mis me le permet.
Dans le cadre d'une rupture conventionnelle, vous allez percevoir, au terme du délai d'un mois nécessaire à la procédure ( et pendant lequel vous serez payée normalement) vos congés payés acquis et non pris ainsi qu'une indemnité de rupture conventionnelle qui est a minima égale à l'indemnité de licenciement ( laquelle correspond, en résumé, à un quart de votre salaire par année d'ancienneté). Il est possible toutefois de négocier avec votre employeur pour obtenir plus, sans que ce dernier soit dans l'obligation d'augmenter le minimum de l'indemnité de rupture conventionnelle.
Je suis à votre disposition si vous souhaitez échanger plus amplement sur ce point.
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