Sujet (Cloturé) initié par yaya, il y a 5 ans - 2114 vues
Bonjour Maitre,
Je suis intérimaire depuis le 15/02/2018, mon contrat est sensé s'arrêter le 18/05/2018. Hors l'entreprise souhaite me prolonger. J'ai un entretien d'embauche pour une autre entreprise le 23/05/2018, ma responsable actuelle souhaite faire fonctionner la période de souplesse jusqu'au 02/06/2018, pour avoir la réponse de mon retour entretien. Dois-je accepter ? Est-ce que je serai payé ? Que se passerait-il si j'avais un accident pendant cette période ? Est-ce que j'ai le droit de partir avant le 2/06 si jamais je suis prise en CDI dans l'autre entreprise ?
La période de souplesse est prévue pour que l'entreprise l'utilise à sa convenance pour raccourcir ou prolonger légèrement votre période de travail. En cas de réduction dans le cadre de la période de souplesse, vous n'avez pas droit à paiement de salaire au-delà de cette date. En cas d'utilisation de la période de souplesse pour allonger la durée initiale de la mission, vous devez percevoir votre salaire dès lors que vous travaillez, et vous serez couvert en cas d'accident comme tout autre salarié. Le refus par l'intérimaire de cet aménagement, ou le départ du salarié avant le terme convenu, doit être considéré comme une rupture du contrat à l'initiative du salarié, sanctionné par la suppression de l'indemnité de fin de mission (Circ. DRT, n°92-14, 29.08.92, question n°52).
Merci d'indiquer si j'ai répondu à votre question et cocher la case correspondante
Les informations recueillies sur ce formulaire sont enregistrées dans un fichier informatisé pour vous mettre en relation avec des avocats.En cliquant sur « Continuer », vous acceptez nos Conditions générales d'utilisation. Conformément à la loi « informatique et libertés » et au RGPD, vous pouvez exercer votre droit d'accès aux données vous concernant et les faire rectifier en contactant : Jurisystem, 22 rue des Martyrs, 75009 Paris. Toutes les informations relatives à vos droits en matière de protection des données personnelles sont accessibles dans nos Conditions générales d'utilisation.
Nous venons de mettre en ligne une nouvelle fonctionnalité sur le forum qui vous permet de demander conseil à vos confrères sur un problème de droit.
Seuls les avocats peuvent échanger grâce à cette fonctionnalité.
De la même façon, vous pouvez aider vos confrères en répondant à leurs interrogations.
Vous avez le choix de poser votre question en gardant votre profil visible ou en étant anonyme.
Ce service est bien entendu gratuit.
Vous avez une question juridique ? Vous pouvez la tester dès maintenant !
Demander un devis gratuit
Continuer sans accepter
Votre choix concernant les cookies
Nous utilisons des cookies pour optimiser les fonctionnalités du site et vous offrir la meilleure expérience possible.
Réglage personnalisé
Accepter
Nécessaire
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Ces cookies permettent d’afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), mesurer l’efficacité de nos campagnes Facebook et analyser le fonctionnement du site.