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Sujet (Cloturé) initié par Cycyil y a 7 ans - 4895 vues
Bonjour, Mon contrat d'intérim prend fin le 31/12/2018 avec une période de souplesse que je ne souhaite pas effectuer prévue du 14 décembre 2018 au 8 février 2019. Suis-Je obligée de respecter ce délai de souplesse? Merci de votre retour.
Les règles régissant le droit du travail temporaire sont complexes et le salarié intérimaire est souvent bien mal informé quant à leur application. aussi et afin d'éviter les
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J'ai eu un premier contrat du 4 au 7 mai, je suis actuellement dans mon deuxième contrat sur la même mission avec les dates du 11 au 15 mai et deux jours de
Je suis infirmière intérimaire et il m’est arrivé plusieurs fois d’être renvoyé chez moi, car je n’étais pas attendu dans l’établissement et qu’il n’avait pas besoin
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2 réponses
BOUBETRA
Bonjour,
Dès lors que l'aménagement du terme est prévu au contrat, votre refus sera considéré comme une rupture du contrat à votre initiative, sanctionnée par la suppression de l'indemnité de fin de mission.
Cdt
#Meilleure réponseil y a 7 ans
Cycy
Merci, vous avez répondu à ma question.
il y a 7 ans
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