Sujet initié par Marcassin83, il y a 5 ans - 1937 vues
Bonjour,
En date du 14 avril 2018, nous avons changé d'agence. La nouvel agence nous a fait savoir que il était possible de prendre des congés sans solde, vu qu ils nous ont pas racheté les congés payés. Vers le 3 mai 2018, j'ai déposé comme convenu des congé sans solde pour le mois de septembre d'une semaine... Nota : la nouvel entreprise ne souhaite aucunement que l on dépose minium 2 semaines... Prétextant que c est la loi... Je viens de recevoir un avis défavorable en me disant que je pouvais que déposer que des congés payés mais pas sans solde... Une de mes collègues refusé aussi mais avec la note suivante qu elle ne peut que déposer de congés sans solde. Tandis qu un de nos collèges à été accepter pour trois semaines de congés sans solde... (???)... Nous avons écris à la direction pour contester... Mais à ce jour aucune réponse... Que faire ? Quels moyens de recours nous disposons. Merci pour votre réponse.
Vérifiez et utilisez avec la nouvelle agence les documents remis par l'ancienne agence lors du changement d'agences. Les documents établis en dernier lui par la précédente agence doivent faire ressortir vos droits à congés. Si ces congés n'ont pas été repris par la nouvelle agence, ils ont du normalement vous être payés par l'ancienne. Si l'ancienne agence ne vous les a pas réglés, vous pouvez les prendre chez la nouvelle agence puisqu'ils n'ont pas disparus.
Réclamez les par courrier recommandé avec avis de réception, et copie des derniers documents remis par l'ancienne agence sur le sujet.
Si j'ai répondu à votre question merci de cocher la case
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