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Licenciement pour inaptitude et prud'homme
Sujet initié par , il y a 2 mois

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Bonjour,
Je vais surement m'orienter vers un licenciement pour inaptitude après un burn out.Ma question est la suivante :en dehors des indemnités légales quelles procédures suivre pour obtenir des indemnités en plus .J'ai 25 ans d'ancienneté cadre depuis toujours et c'est par manque de soutien suite à une mutation intra entreprise que je suis parti en maladie totalement exténué.Quelle est selon vous la meilleure solution :négocier avec l'employeur dans le cadre de l'inaptitude ou après mon licenciement partir aux prud'homme.

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Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.
Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.
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Bonjour,

Soit vous vous orientez vers une rupture conventionnelle avec votre employeur et dans ce cas, vous pouvez négocier des indemnités supra légales.

Soit, vous optez pour un licenciement pour inaptitude, et par la suite vous contestez devant le Conseil de prud'hommes ce licenciement, en avançant que l'origine de votre inaptitude est liée à votre employeur. Dans ce cas, vous pourrez demander le versement d'indemnités.

Je vous conseille de vous faire assister d'un avocat dans toutes vos démarches.

Je me tiens à votre disposition, mes coordonnées sont disponibles sur internet.

J'espère avoir répondu à votre question,

Cordialement
Merci pour votre réponse.
Pouvez vous me clarifier la durée d'une procédure aux prud'hommes.Enfin est ce que la notion d'inaptitude peut etre préjudiciable pour la recherche future d'emploi.

Cordialement Pierre
il y a 2 mois
Cela dépend du Conseil de prud'hommes compétent et la section .. Cela est variable et peut prendre en 4 et 15 mois.

Le fait que vous soyez licencié pour inaptitude n'aura pas d'impact sur vos recherches futures d'emploi.

Bon courage !

N'hésitez pas à indiquer si j'ai répondu à votre question.
il y a 2 mois
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