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4 réponses
BOUBETRA
Bonjour,
Dès lors que votre employeur n'a pas levé la clause de non-concurrence à la rupture du contrat de travail et que vous l'avez exécuté, il est tenu de vous la régler.
Vous n'avez aucun intérêt à accepter cette proposition.
Vous devez saisir le conseil de prud'hommes en référé pour en obtenir le paiement.
Cdt
il y a 7 ans
Lucien 38
Bonjour,
Je vous remrcie de votre réponse claire et précise; par contre je dois prendre un poste courant octobre dans une autre structure, mais concurente de mon ancienne société. Mon ancien employeur peut-il se retourner contre moi, au vu du temps écoulé.
Merci par avance de votre réponse.
Cordialement,
il y a 7 ans
BOUBETRA
L'absence de paiement de l'indemnité par l'employeur a pour conséquence de libérer le salarié de la clause de non-concurrence.
Je vous précise que :
- en cas de violation de la clause et de paiement de l'indemnité, l'employeur peut demander des dommages intérêts (parfois prévus dans la clause de non-concurrence sous la forme d'une clause pénale) ;
- le salarié peut prétendre au paiement de la clause de non-concurrence pour le temps où il l'a respectée.
Cdt
#Meilleure réponseil y a 7 ans
Lucien 38
Je vous remercie beaucoup de votre réactivité et vos réponses. Je ne manquerai pas de revenir vers vous, si la situation se complique. Bien cordialement.
il y a 7 ans
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