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Question résolue par Maître Eduardo DE ALMEIDA COSTA
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La patronne de mon époux veut diminuer son salaire, a t'elle le droit?
Sujet (Cloturé) initié par , il y a 8 mois - 725 vues

Bonjour,

Mon époux est en CDI depuis le 1 mars 2018, il a un poste "RESPONSABLE FABRICATION D'ALUMINIUM", il a signé (et elle aussi) le contrat avec 4166 euro brut de salaire.

Hier elle lui a donné une proposition de baisse de salaire, en lui mettant dessus : Après neuf mois chez nous (moi je compte 7 mois déjà), il est évident que vous ne répondez pas aux missions pour lesquelles vous avez été embauché (sur son contrat de travail à par le titre du poste il n'y a pas de descriptif exacte) et en particulier concernant toute la partie process de préparation chantier technique, qui n'est pas remplie.

C'est pourquoi nous avons réfléchi à 2 solutions :

1. Rupture conventionnelle
2. Changement de description de poste avec rémunération correspondante:
(là elle décrit le poste, exactement ce qu'il fait à l'heure d'aujourd'hui, rien n'a été enlevé)

Nous vous proposons pour cela un salaire brut mensuel de 2400 Euro (il y a quand même un manque de 1766 euro, une paie ) à compter du 1er Novembre 2018.

Sachant qu'elle n'a pas de soucis d'argent car elle vient encore d'acheter 1 machine à +150 000 euro et qu'elle s?apprête à en racheter une autre à 95 000 euro.

Elle veut aussi réembaucher 4 personnes.

Mon mari arrive au travail vers 7h00 et quitte le soir vers 18h00 soit 10h par jour , elle trouve qu'il n'en fait pas assez.

As t'elle le droit de faire ça? Il a RDV vendredi avec l'inspection du travail.

Merci d'avance pour votre réponse

Mme Gonce
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Non, elle n'en n'a pas le droit, votre époux peut refuser la modification de son contrat.

Qu'il lui écrive en signalant que le poste et les fonctions qu'il occupe déjà correspondent de façon précise aux soi disant modifications proposées, mais avec un salaire supérieur, conformément au contrat signé.

Merci de signaler si j'ai répondu à votre question.
Merci, vous avez répondu à ma question.
il y a 8 mois
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