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Rupture conventionnelle et abandon de poste
Sujet initié par , il y a 5 mois - 362 vues

Bonjour,

Je suis en CDI depuis janvier 2018 à Lille mais je suis de Paris. J’aimerais rentrer à Paris. J’ai donc demandé une rupture conventionnelle (sans indemnisation) à ma N+1, après 10jours d’attente cette rupture a été refusée et on me propose un « abandon de poste » organisé. Moi qui espérais partir la tête haute, dire au revoir à mes
collègues, c’est raté... Est-ce une pratique légale ? Comment tourner la situation à mon avantage (préavis réduit, signature du licenciement avant mon départ...) ? Combien de temps après mon abandon le licenciement est il effectif ? Dois-je négocier directement avec les RH plutôt que de passer par la N+1 ?

Merci de vos réponses cette situation me dépasse...
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1 réponse
Je viens de lire un poste de maître Dahan très intéressant : https://www.alexia.fr/fiche/9144/abandon-de-poste-la-fausse-bonne-idee.htm

Puis je demander de prendre acte de la rupture du contrat de travail, après mise en demeure ?
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