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Question résolue par Maître Gabrielle Cabinet Fingerhut
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Absence du salarié à sa visite de reprise
Sujet (Cloturé) initié par , il y a 2 mois - 1692 vues

Bonjour,

Je souhaitais savoir si la loi avait évoluée à ce niveau :
L'entreprise organise la visite de reprise du travail dans les délais impartis.
Le salarié ne se présente pas à la visite de reprise.
Quel est le risque pour l'entreprise ?
Quel est le risque pour le salarié ?

Est ce que le contrat du salarié est toujours suspendu et l'employeur doit encore demander une visite de reprise ou le salarié est en tort ?
Je reste sur une information datant de 2015 qui indique qu'il peut s'agir d'une faute grave si le salarié ne se présente pas (sauf si motif légitime), est ce que cela a changé ou non ?

Je vous remercie pour votre retour.
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Bonsoir,

Je vous confirme que rien n'a changé : dès lors que l’arrêt de travail du salarié prend fin, son contrat de travail n'est plus suspendu. Dès lors il a l'obligation de se rendre à la visite de reprise et de retourner à son poste de travail.

S'il ne le fait pas et n'apporte aucune justification, je vous conseille de le mettre en demeure de justifier son absence par courrier AR deux fois, puis vous pourrez valablement le licencier pour abandon de poste en cas de silence de sa part.

Merci beaucoup d'indiquer que j'ai répondu à votre question,

Très cordialement,
Excusez-moi, juste une précision :
Le salarié se présente au travail mais ne va pas à sa visite de reprise, rate un voire 2 rendez-vous à la médecine du travail (volontairement ou non).
Est ce une faute ?
Quelle est la responsabilité de l’employeur ? Du salarié ? De la médecine du travail ?

Votre réponse était claire mais il me manquait cette précision

En vous remerciant
il y a 2 mois
Le salarié se présente au travail mais ne va pas à sa visite de reprise, rate un voire 2 rendez-vous à la médecine du travail (volontairement ou non).
Est ce une faute ?

La responsabilité de l’employeur peut être mise en jeu en cas de maladie ou d'accident du travail car le médecin du travail n'a pas examiné le salarié qui reprend son travail. responsabilité du salarié aussi qui a l’obligation de voir le médecin du travail. Quant à elle, la médecine du travail n'a commis aucune faute.

Merci beaucoup d'indiquer encore que j'ai répondu à votre question,
il y a 2 mois
Bonjour Chère Maître

Vous avez totalement répondu à mes interrogations.
Je vous remercie pour la qualité de vos réponses

Excellente journée
il y a 1 mois
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