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Sujet (Cloturé) initié par Nathnathil y a 7 ans - 5869 vues
Bonsoir mon homologation est réputée acquise le 21/11/18 et j aimerai savoir le délai pour mon solde de tout compte en sachant que je suis en indemnités journalières jusqu au 14/12/18 est ce que cela joue Cordialement.
Beligha, voici ma question posée hier et dont je ne retrouve pas votre réponse qui m'avait totalement satisfaite: j’ai été licenciée pour motif économique
J'ai une question simple: quel est le délai maximum légal pour la paiement du solde de tout compte? j'ai lu à certains endroits qu'il devait être réglé
J’ai démissionné de mon entreprise que j’ai quitté le 18 août . le 22 août je reçois mon salaire du mois ainsi que mon paiement de solde tout compte. je me rends
J'ai effectué une rupture conventionnel avec mon employeur à effet fin avril. l'employeur n'a pas réglé le solde tout compte à ce jour malgrè plusieurs
Merci par avance pour vos retours concernant mon problème. je suis prestataire de service (convention syntec) depuis 1 an pile. j'ai eu un 1er cdd de 6 mois puis
J'ai signé une rupture conventionnelle avec mon employeur. la fin de mon contrat a été prévu pour le 30/11/2025. a ce jour, le 01/12/2025, je n'ai reçu
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4 réponses
BOUBETRA
Bonjour,
Sachant que la date de rupture du contrat de travail peut intervenir au-delà d'un jour après la date d'homologation, il convient déjà de savoir à quelle date vous avez convenu avec votre employeur de mettre fin à votre contrat de travail.
Le solde de tout compte interviendra à la rupture du contrat de travail, on admet toutefois qu'il soit versé à la date habituelle de paie.
Cdt
il y a 7 ans
Nathnath
Ma patronne a pas donné de date de fin de contrat c est elle qui a mes papiers de rupture conventionnelle et je n ose pas lui demandé j espère elle ne vas pas attendre le 14decembre pour les indemnités journalières pour le remettre mes documents Que pensez vous Merci
il y a 7 ans
BOUBETRA
Il est anormal que vous n'ayez pas votre exemplaire de la convention de rupture.
Cette remise est notamment requise pour garantir le libre consentement du salarié.
Si cette formalité n'est pas remplie, la Cour de cassation a pu considérer que la convention de rupture est atteinte de nullité.
#Meilleure réponseil y a 7 ans
Nathnath
Merci, vous avez répondu à ma question.je vais appeler pour avoir la date de fin de contrat demain en espérant que cela se passera bien Bonne soirée merci Cordialement
il y a 7 ans
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