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Question résolue par Maître Sabrina BOUBETRA
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Rupture de contrat non consentit
Sujet (Cloturé) initié par , il y a 3 mois - 671 vues

Bonjour,
Voilà j'était vendeuse en boulangerie et rencontrant un soucis avec ma collègue qui faisait pas mal d'erreur notamment au niveau des encaissements clients, je me suis permise de demander une entrevue à ma patronne pour lui en toucher quelques mots car j'en avait marre de prendre à la place de ma collègue.
Après un vif entretien téléphonique avec ma patronne ( qui n'a pas écouté et m'a encore fait porter tout les torts) elle est enfin venue à la boutique mais je pensais que c'était pour continuer nos explications et au final elle m'a fait signer un papier disant que je mettait fin a mon contrat.
Je voudrais savoir si c'est légal ou non de faire ça? de plus elle n'a pas signé mon contrat de travail?
Que dois-je faire?

J'oubliai : j'ai eu mon contrat au bout de 2 semaines de travail et avant de me le donner à signé elle m'a demander de faire un courrier comme quoi je demandait à faire qu'un contrat de 20h. savez-vous si c'est légal ou pas?

Merci de vos réponses
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Bonjour,

Rien de ce que vous n'exposez n'est régulier.

Vous devriez vous rapprochez d'un avocat pour lui expliquer en détail votre situation et contester la rupture de votre contrat de travail.

Cdt
Merci, pour votre réponse. Par rapport à mon contrat c'était un CDI avec période de 2 mois incluse et la rupture de contrat c'est effectuer pendant c'est 2 mois d'essai est ce que ça change quelque chose?
il y a 3 mois
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