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Question résolue par Maître Frédéric GERVAIS
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Licenciement verbal par entreprise utilisatrice
Sujet (Cloturé) initié par , il y a 4 mois - 683 vues

Bonjour,
En CDD d'usage avec une association intermédiaire, l'entreprise utilisatrice m'a signifié vendredi juste avant ma fin de journée, oralement, son souhait de stopper ma mission qui va jusqu'au 30 mai. Je n'ai commis aucune faute. L'association intermédiaire m'indique que l'entreprise en a le droit.
L'association m'indique également que je reste sous contrat, non rémunéré, jusqu'à sa fin théorique.
Dois je envoyer un mail? Un rar?
Comment me protéger ?
D'avance merci pour votre réponse !

Merci de vos réponses
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Bonjour,

Il convient d'obtenir un écrit d cela part de l'employeur à défaut de quoi vous risquez d'être considéré comme étant en absence injustifiée.

Vous pouvez, en tout état de cause, envoyer un mail à l'employeur en indiquant que vous ne vous présentez plus à votre poste à sa demande.

Merci de bien vouloir indiquer si j'ai répondu à votre question.

Bien cordialement
Merci maître pour votre réponse.
J'ai envoyé un mail+ copie en rar a mon employeur.
Mais je n'ai a l'heure actuelle aucun écrit de leur part , comment l'obtenir ?
Je pense, que l'association doit me trouver un contrat équivalent, ou, le cas échéant, me rémunérer.
Ai je raison ?
Merci.
Bien à vous
il y a 4 mois
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Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.
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