Engagement oral non respecté

Sujet initié par Bloom, il y a 1 jour - 170 vues

Bonjour,

J'ai travaillé pendant 3 mois et demi pour une entreprise de placement intérim, je remplaçais une personne très appréciée qui a décidé de mettre une terme à son contrat.
L'ambiance que l'on m'a annoncé se voulait chaleureuse et bienveillante. J'étais entourée, régulièrement invitée au restaurant, à boire un verre...
J'ai vite pris mes marques et rempli les tâches qui m'étaient confiées. Cependant, après 3 semaines de travail, les patrons sont partis en congés avec 2 autres collègues.
Je me suis retrouvée seule, avec 2 collègues.
A tour de rôle, une fois par semaine, un collègue d'une autre agence resté avec nous. Je ne le savais pas encore, mais c'était pour veiller à ce qu'il n'y ait pas débordement de la part de mes 2 collègues vis-à-vis de moi.

Les pics, rejets, mis à l'écart ont débuté à ce moment là. A l'abri des regards.
J'ai pris sur moi, sachant que reprendre un poste après une personne qui étaient là depuis plusieurs années nécessitait un temps d'adaptation pour chacun.
Cependant, très rapidement après le retour du directeur, elles ont débuté une campagne de dénigrement à mon encontre. Des documents importants ont été supprimés du serveur pour me nuire. Tous mes faits et gestes étaient observés, écoutés. ça a été psychologiquement très dur, mais je tenais à ce travail et je ne voulais pas laisser passer ma chance, alors j'ai continué à faire mes preuves malgré tout mais j'ai commencé à me renfermer sur moi.
Après plusieurs semaines, j'ai reçu un témoignage d'une ancienne salariée qui m'a indiqué avoir été harcelé par la même personne. Le même mode opératoire et qu'elle avait craqué un jour, à bout. Elle s'était enfermée aux toilettes pour pleurer. Lorsque j'ai eu le courage de demander un entretien avec le directeur pour lui raconter ce que je vivais, il a feint l'ignorance m'indiquant que cela n'était jamais arrivé, que la personne qui me harcelait n'était pas comme ça ( elle avait 4 ans d'ancienneté). Je lui ai indiqué que j'avais reçu le témoignage d'une personne. Il n'a pas nié et a confirmé qu'il y avait eu un précédent...
Il m'a assuré prendre des mesures, qu'il était content de mon travail et que pour mon bien-être au vue de la situation, il souhaitait me proposer une deuxième période d'essai. Période que je pourrai arrêtée, quand je souhaiterai y mettre un terme, selon ma convenance et qui ne me porterai pas préjudice parce qu'il indiquerait en être à l'origine.
( il me l'a proposé parce qu'il n'était pas certain que les 2 harceleuses arrêteraient leurs comportements vis-à-vis de moi)
J'ai donc signé cette prolongation 2 semaines avant la fin de ma période d'essai initiale pensant être protégée.
Lorsque mon agresseuse a appris que j'avais parlé, son comportement a été davantage appuyé. L'air ambiant impacté toute l'entreprise, pourtant rien de concret n'a été entrepris. Elle a commencé a interférer dans les tâches professionnelles et j'ai fait remonté l'information. Comme tout lui était répété, elle s'en ait pris voilement à moi. Elle m'a agressé verbalement, m'a insulté à plusieurs reprises sur mon lieu de travail. Lorsque j'ai demandé à mon employeur d'intervenir ( il a été témoin de la scène, qu'il a plus tard qualifié d'altercation...) Elle s'est engouffrée dans son bureau et m'a violemment claqué la porte au nez. Le directeur nous a toutes les deux congédiées... Je n'ai ensuite eu aucun retour à ce sujet, pendant plusieurs jours. Je me suis rendue à mon poste, traumatisée, sans aucun soutien de la part de mon employeur. J'étais en pilote automatique. Mon agresseur est revenue quelques jours plus tard, sans que je sois prévenue. A son poste, celui en face de moi. Et un ballet d'entretien a débuté. Pendant 3 semaines, 1 fois par semaine j'ai du subir des entretiens: elles ont dit ceci sur toi, qu'as-tu à dire pour ta défense ? C'était lunaire. Après la validation de ma première période d'essai, mon employeur m'a appris qu'il avait contacté mon ancien employeur ( sans me demander mon accord, sans me préciser quelle personne il avait eu et il exigeait des documents de mon expérience précédente ) Dégoutée et épuisée psychologiquement , j'ai demandé à mettre un terme à ma deuxième période d'essai. Il a indiqué que la rupture venait de moi. Bloquant ainsi mes droits au chômage...
J'ai depuis eu 3 autres témoignages de personnes à qui il est arrivé les mêmes choses que moi. Au sein de la même entreprise, dû aux mêmes protagonistes.

Ils sont d'accord pour me faire des témoignages écrits.
Je pense envoyer un mail à mon ancien employeur lui rappelant ses engagements oraux mais rien ne m'assure qu'il y répondra favorablement.

P.s: mes 2 harceleuses ont depuis été licenciées... Je sais de sources internes que mon employeur s'est servi de ma situation pour les pousser à quitter l'entreprise.

Qu'elles sont mes possibilités au vue de ma situation?

Je vous remercie par avance pour vos retours.