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Question résolue par Maître Sabrina ZAKRAOUI
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Prime de précarité
Sujet (Cloturé) initié par , il y a 5 mois - 562 vues

Bonjour,

Pourriez-vous m'aider à prendre ma décision svp?
Je suis en CDD depuis 9 mois dans une société et que mon contrat se termine dans 14 jours.
Jusqu'à maintenant, on ne me propose pas un contrat papier à signer pour la suite de mon contrat si ce sera un CDD ou un CDI. Parcontre, il y a un mois d'aujourd'hui, on m'a dit verbalement qu'on va me proposer un CDI, mais ils ont changés 10 jours après que ce sera un renouvellement de 4 jours et après un autre CDD de 9 mois.
En même temps, j'ai un entretien avec une autre boite et qui peut débuter en CDI 5 jours après le prétendu contrat CDD de 9 mois (si entretien OK).
J'hésite si je vais accepter le renouvellement de 4 jours et le CDD, ou de refuser directement le jour J (fin de mon contrat actuel dans 14 jours).
Mon but est de toucher la prime de précarité de mon contrat actuel et de partir trouver un nouveau employeur sauf s'il me propose un CDI. Sachant que dans mon contrat, il n'y a pas d'engagement pour un renouvellement.
Il est difficile pour moi de prendre ma décision.

Merci de vos réponses
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1 réponse
Bonjour,

Si vous trouvez un CDI vous pourrez mettre un terme au CDD. il s'agit d'un motif légitime.

Si votre souhait est de ne pas perdre votre prime de précarité, sachez que si vous refusez le renouvellement vous avez toujours droit à cette prime de précarité.

En espérant avoir répondu à votre question.

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