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Sujet (Cloturé) initié par Céliail y a 7 ans - 4450 vues
Bonjour,
J'ai été déclaré inapte au poste de 3.8 en raisons de fatigue morale et physique autrement dit "burn out" . Suite à cet inaptitude j'appel ma DRH pour lui faire parvenir la nouvelle et lui demander un entretien avant reprise pour reclassement comme marqué sur ma feuille d inaptitude . Entretien refusé et ma DRH jusqu'ici en bon entente, me rigole au nez... Bref . Je l'envois et deux jours après appel téléphonique de ma DRH d'une minute pour me dire qu'elle me reclasse en 2.8. Je lui ais envoyer un recommandé avec A/R lui informant que je refusait sa proposition en raison psychologique. Depuis plus de nouvelles . Depuis bientôt 1 mois . Que faire ?
J'ai été mise en inaptitude professionnelle suite à un accident de travail, lié à un harcèlement moral et à une dégradation physique (lumbago puis opération). avant
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Si vous n'êtes ni reclassé ni licencié un mois après l'avis d'inaptitude de la médecine du travail alors l'employeur doit reprendre le paiement du salaire, même si vous ne travaillez pas et même si vous êtes en arrêt maladie.
Je vous invite donc a attendre que ce délai soit dépassé, puis, si 'employeur ne réagit pas plusieurs pistes seront ouvertes (prise d'acte ou résiliation judiciaire selon vos perspectives d'emploi, référé pour récupérer les salaires, ...).
Merci de bien vouloir cliquer sur "résolu" si j'ai répondu à votre question.
Bien cordialement
il y a 7 ans
Célia
Bonjour, tout d'abords merci de votre réponse !
Ma DRH m'a fait une proposition de reclassement par appel appel téléphonique 2 jours après avoir reçu mon inaptitude, j'ai refusée cette proposition par recommander. Et depuis 1 mois s'est écoulée sans aucune réponse de la part de mon entreprise . C'est là que je ne sais plus où me situer . Sont ils en tord ? Si oui, à qui dois je m'adresser pour bénéficier d'aides ? Désolée de ma réponse si tardive, j'ai malheureusement dû faire face à de gros problèmes. Cordialement.