Trouvez votre avocat
Vous êtes avocat ?
Inscription gratuite
Fermer X
Question résolue par Maître Marie BALA-GRODET
Contacter

Absence injustifiée déduit des congés payés
Sujet (Cloturé) initié par , il y a 3 mois - 871 vues

Bonjour je suis en cours de licenciement pour abandon de poste, j?ai une collègue qui vient d?être licencié ont lui a viré son solde tout compte sur son compte mais ces congés payés ont été réduit le nombre de jour des ces absences injustifiées.
Ma question est est-ce qu?il ont le droit de faire sa?
Et sans son accord?
Besoin d'un avocat en droit du travail ?
Devis d'avocats gratuits et immédiats
Vous recherchez un avocat pour :
Vous êtes :
Voulez-vous faire une demande d'aide juridictionnelle ?
    
Acceptez-vous un avocat qui traite votre dossier par internet ?
    
Souhaitez-vous impérativement un avocat de votre région ?
    
Expliquez-nous votre dossier en quelques lignes : (50 caractères minimum)
Vous recherchez en priorité un avocat :
Quelle est votre tranche d'âge :
Civilité :
Votre code postal : Téléphone :
Demander mon devis
Divorcez en 1 mois dès 180€ par époux
Continuer
Bonjour,

En cas d'absences injustifiées d'un salarié, l'employeur est en droit de déduire toutes les heures non travaillées durant cette absence sur le bulletin de paie (cette déduction devant bien entendu être strictement proportionnelle à la durée de l’absence).

Toutefois, l'employeur ne peut de lui-même prendre sur les jours de congés payés acquis par le salarié pour compenser cette absence injustifiée, sans son accord.

Votre collègue peut donc envoyer un courrier pour lui rappeler ces règles et lui demander de régulariser en conséquence son bulletin de salaire

Si j'ai répondu à votre question, merci de l'indiquer en cliquant sur le bouton "résolu".

Bien cordialement.
Merci, vous avez répondu à ma question.Je m’en doutais d’autant plus que la directrice ne veut pas nous donner un moyen de contacter la RH ni adresse mail ni numéro de téléphone. C’est pour cela je me suis dirigé vers vous.
il y a 3 mois
Posez votre question
Domaine
Le titre de votre question
Le contenu de votre question
Pour commenter, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :
Pseudonyme
E-mail
En validant, vous acceptez les conditions générales d'utilisation d'Alexia.fr.
Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu.
Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.
Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.
Partagez la question sur :
Facebook
Twitter
LinkedIn
Une question en droit du travail ?
Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse
A voir également
15 mai 2018 ... Seule la déduction sur le bulletin peut être opérée par l'employeur ... Pour le cas des congés payés, l'absence injustifiée doit avoir une certaine ...
L employeur à t il le droit de déduire des congés payés du soldes de tout ... Les heures de absence ont bien été déduites des heures de ...
Absences non justifiées répétées et alcool ... temps, mon fils qui se voulait compatissant, n'a fait que lui déduire de ses congés payés les jours d'absence. ...... Absence injustifiée formation incendie : je suis employé à temps .
... déduit ces absences? soit 1 perte de 1500?.alors que j'avait en congés payés ..... Pendant une absence injustifiée (notamment pas de justificatif ... de me payer tout mes congés payés on m'as déduits mes abscences sur ...
Mon employeur me compte un demi congé pour mon absence du matin. ..... injustifiée, mais ne doit pas vous la décompter de vos congés payés. ... durée, votre employeur est en droit de vous déduire le temps non travaillé.

Avocats les plus actifs en droit du travail

Ces 60 derniers jours
1
Maître Ariel DAHAN
Maître Ariel DAHAN
19 problèmes résolus
2
Maître Marie BALA-GRODET
Maître Marie BALA-GRODET
18 problèmes résolus
3
Maître Frédéric Gervais
Maître Frédéric Gervais
12 problèmes résolus
4
Maître isabelle kuok
Maître isabelle kuok
5 problèmes résolus
5
Maître Sophie Bernard
Maître Sophie Bernard
5 problèmes résolus
Une question en droit du travail ?
Les avocats vous répondent gratuitement

Questions résolues en droit du travail

Je me suis fais opéré du genou ménisque après un at j'ai eu un contrôle du médecin de la cpam qui me dit ok pour la
Résolue par Maître NABET
L'employeur peut-il remettre la lettre de convocation à sanctions à son employé en main propre ?
Résolue par Maître NABET
Salaire toujours en retard-5 a 10 jours apres mes colegues pas de visites med d,embauche ni depuis--apres la visite que
Résolue par Maître NABET
Je me suis retrouver d une mise a pied d une journee que j ai contester. comment je peux faire pour recuperer ma journee
Résolue par Maître NABET
Je suis actuellement en cours de démission de mon poste. mon contrat de travail se base sur 3 mois de préavis. or, je
Résolue par Maître NABET