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Sujet (Cloturé) initié par Michel89il y a 7 ans - 3380 vues
Bonjour,
Sur ma paie du mois de mai les jours d'absence sans justificatif médical ou empêchement imprévu m'ont été déduits de mes congés payés cumulées. Je n'ai réalisé aucune demande à la Direction sur un tel arrangement. Est-ce que c'est normal ? Pourriez-vous me confirmer si seule la "déduction sur le Bulletin" est applicable (s'il n'y a pas de demande de deux parts) ?
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En cas d'absences injustifiées, votre employeur est en droit de déduire toutes les heures non travaillées durant cette absence sur votre bulletin de paie (cette déduction devant bien entendu être strictement proportionnelle à la durée de l'absence).
Toutefois, votre employeur ne peut de lui-même vous supprimer un jour de RTT ou un jour de congés payés pour compenser cette absence injustifiée sans votre accord.
Vous pouvez donc envoyer un courrier à votre employeur pour lui demander de régulariser votre bulletin de paie du mois de mai c'est-à-dire vous réattribuer les jours de congés abusivement déduits sans votre accord et procéder en contrepartie à une déduction de salaire pour absences injustifiées.
Si j'ai répondu à votre question, merci de l'indiquer en cliquant sur le bouton "résolu".
Bien cordialement.
#Meilleure réponseil y a 7 ans
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