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Refus départ volontaire
Sujet initié par , il y a 8 jours - 242 vues

Bonjour,
Je suis parti en congés formation accepté par la sncf en septembre 2017 pour une licence gastronomie création entreprise pendant 1 an puis en septembre 2018 je suis congés parental pour 1 an, à mon retour dans l'entreprise pour un entretien en juin 2019, on m'informe que le poste que j'occupais est supprimé et on me propose un départ volontaire...bonne nouvelle pour moi car je veux créer mon entreprise et lancer mon activité de torréfaction de café...donc entretien exploratoire ou mon souhait de DV est spécifié en juin 2019 puis un devis m'est remis avec 24 mois de salaires que je signe et je fais mon lettre de départ volontaire rendu le 12 septembre....Cependant lors de ma remise de la lettre, le Rh me dit que ma lettre recevra maintenant une réponse négative car mes "compétences" sont demandés sur d'autres postes sachant que je suis parti depuis 2 ans maintenant..dans quel mesure puis je me défendre en cas de refus ? Prudhomme ?

Ps: pour infos un collègue en mi temps thérapeutique à eu son départ volontaire accepté.

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1 réponse
Bonjour,

Il convient à mon sens de rappeler à votre employeur que vous aviez trouvé un accord sur le principe de votre départ (devis signé ?).

En cas de refus, vous pouvez expliquer que vous n'accepteriez que de reprendre vos fonctions sur votre poste actuel (ce qui, compte tenu de sa suppression, pourrait pousser votre employeur à réexaminer sa position...).

Une action prud'homale peut être envisagée à terme si la situation ne devait pas évoluer.

Je reste naturellement à votre disposition pour échanger plus en détail sur votre situation à votre convenance.

Bien à vous,
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