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Tout dépend de votre statut et du type de contrat de travail (CDD, CDI).
En principe, en CDI, le préavis est d'un mois pour les employés, agents de maîtrise et techniciens et de trois mois pour les cadres. Toutefois, la convention collective applicable à votre entreprise peut prévoir une durée différente.
Si vous ne souhaitez pas effectuer votre préavis, vous pouvez solliciter de l'employeur une dispense de préavis qui ne vous sera donc pas rémunéré. Toutefois, il n'a pas l'obligation de l'accepter.
Si j'ai répondu à votre question, merci de l'indiquer en cliquant sur le bouton "résolu".
Bien cordialement.
il y a 6 ans
Babdou
Je suis en CDI , j'ai entendu parler qu'avec l'obtention d'un concours de la fonction publique, il n'y avait pas de preavis. Est ce le cas?
Si votre employeur est bien un employeur de droit privé, la démission est soumise à un préavis dans les conditions préalablement rappelées et je n'ai pas connaissance d'une disposition particulière dans le code du travail dispensant un salarié de son préavis au motif qu'il a obtenu un concours de la fonction publique.
Si j'ai répondu à votre question, merci de l'indiquer en cliquant sur le bouton "résolu".
Bien cordialement.
il y a 6 ans
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