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Sujet (Cloturé) initié par Christelleil y a 6 ans - 3856 vues
Bonjour,
j'ai refusé de signer le CDI fin août car il ne me convenait pas j'ai demandé un CDD pour faire l'essai rien n'a été fait par l'entreprise à ce jour on me propose un poste beaucoup plus intéressant et le patron refuse que je m'en aille je ne refuse aussi de démissionner puis-je partir travailler ailleurs sans donner signe de vie.
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Partir sans préavis vous expose à une condamnation éventuelle à payer le préjudice subi par votre employeur.
il y a 6 ans
Christelle
J'ai des droits a pôle emploi et je voudrais refaire une formation.
il y a 6 ans
Christelle
Oui je Suis bien d'accord mais je n'ai jamais signer de CDI et le patron a tout fait pour faire tourner les mois a son avantage.
il y a 6 ans
Maître V. de Chastellier
Si vous savez d'ores et déjà que vous avez un autre emploi qui vous attend, je ne sais pas ce que vous attendez de POLE EMPLOI.
L'absence d'écrit ne signifie pas qu'il n'y a pas de contrat de travail.
Si votre patron n'a pas les fait choses comme il faut, vous pouvez saisir le conseil de prud'hommes pour obtenir votre dû. Mais ce n'est pas parce que vous estimez qu'il n'a pas fait les choses comme il faut que vous pouvez vous-même vous affranchir des règles.
Si vous avez des griefs sérieux à l'encontre de votre employeur, une prise d'acte de rupture est possible mais risquée. La prise d'acte permet un départ immédiat de la société (à vos risques et périls) puis vous devez ensuite saisir le conseil de prud'hommes.
Chère Madame, Ce n'est pas à vous de décider la manière dont vous serez embauchée. A défaut d'écrit vous êtes automatiquement en CDI. C'est la loi. Il n'y a pas d'autre solution que de démissionner et de supporter le préavis. Cordialement
il y a 6 ans
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