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Sujet (Cloturé) initié par Mogo666il y a 6 ans - 3167 vues
Bonjour,
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En principe c'est l'inverse : l'employeur règle 84 % du salaire net et ENSUITE obtient un remboursement de la part de l'Etat.
Formellement, si l'employeur ne vous paie pas, cela constitue une faute pouvant justifier d'agir en référé pour demander le règlement du salaire, voire de solliciter la résiliation judiciaire du contrat de travail.
Cordialement
#Meilleure réponseil y a 6 ans
Recommandé par
2 avocats
Mogo666
Merci, vous avez répondu à ma question. Bon courage à vous.
il y a 6 ans
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