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RésoluMon employeur veux baisser mon salaire , je suis commercial avec une base de 1600 euros plus la commission. Maintenant il veut passer la base a 900 euros plus commission. Mais mois je suis en rqth je ne pourrai pas faire un salaire convenable vu mes problèmes de santé que dois je faire. Merci
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Maître Amadou CISSE
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Bonjour,
Si la base de 1600€ a été convenue contractuellement, l'employeur ne peut pas la modifier de manière unilatérale. Il est obligé d'avoir votre accord.
La modification du salaire est une modification du contrat de travail, s'il persiste vous pouvez arrêter de travailler et prendre acte de la rupture de votre contrat à ses torts exclusifs.
Merci d'indiquer si j'ai répondu à votre question.
Cordialement
Si la base de 1600€ a été convenue contractuellement, l'employeur ne peut pas la modifier de manière unilatérale. Il est obligé d'avoir votre accord.
La modification du salaire est une modification du contrat de travail, s'il persiste vous pouvez arrêter de travailler et prendre acte de la rupture de votre contrat à ses torts exclusifs.
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Cordialement
il y a 6 ans
Katy
Nous sommes a plusieurs avec cette base. Il a un magasin qu'il a ouvert il y a 1 an ou il voulait dejas baisser notre base. On a refusé. Donc on est reste dans l'ancien magasin. Maintenant il se sert du covid pour revenir a la charge. Mais je parle de moi je suis reconnue en travailleuse handicapés. Suite a un accident de travail. Donc je ne suis pas très actif. A t'il le droit pour moi merci
il y a 6 ans
Maître Amadou CISSE
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Je vous réitère mas réponse, en aucun cas votre employeur n'a le droit de modifier votre rémunération sans votre accord.
Merci d'indiquer si j'ai répondu à votre question.
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#Meilleure réponseil y a 6 ans
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