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Sujet (Cloturé) initié par Maryil y a 10 ans - 16007 vues
Bonjour, Suite au rachat de l'entreprise par l'enseigne que nous representions , le groupe nous a proposer un avenant avec un baisse de nos salaires . Est ce légal et sommes nous obligées de l"accepter?
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Je suis en contrat 39h mais seulement 35h sur la fiche de paie. pour régulariser, mon employeur veut baisser mon taux horaire et mettre les heures supplémentaires
La rémunération est un élément fondamental du contrat de travail qui ne peut être modifié sans l'accord du salarié.
C'est la raison pour laquelle on vous a proposé après la reprise un avenant à votre contrat de travail, qui une fois signé matérialise votre accord.
Vous n'êtes donc pas obligé d'accepter.
Bien à vous,
#Meilleure réponseil y a 10 ans
Mary
Merci, vous avez répondu à ma question.
il y a 10 ans
Mary
Peuvent ils évoquer un licenciement suite à notre refus ... ou nous muter sur une autre boutique? Nous n'avionspas de prime avant , avec le groupe on y aurait droit que si nous acceptons cette baisse de salaire.