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C'est la date de remise en main propre de la lettre vous notifiant la rupture de votre contrat de travail qui doit être prise en compte pour apprécier si l'employeur est dans le délai pour lever votre clause de non-concurrence.
Si j'ai répondu à votre question, merci de l'indiquer en cliquant sur le bouton «résolu».
Bien cordialement.
il y a 6 ans
Utilisateur #899589
Bonjour le chômage partiel total decale t'il cette date de remise en main propre pour moi 17 mars . Et mise au chomage partiel total le 17 mars .
Le 11 mai reprise du magasin et mon employeur m a mis direct en delais de prevenance .
Comment calculer les 15 jours pour exiger la clause de non concurrence ?
Si vous avez reçu votre lettre le 17 mars, c'est en principe à compter de cette date que court le délai de l'employeur pour lever la clause de non-concurrence.
Si j'ai répondu à votre question, merci de l'indiquer en cliquant sur le bouton «résolu».
Bien cordialement.
#Meilleure réponseil y a 6 ans
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