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Sujet initié par geraldineil y a 6 ans - 4381 vues
Bonjour,
Dans le cadre d'un licenciement économique, mon employeur me propose le CSP. Je n'ai pas un an d'ancienneté (date d'entrée 23/09/2020). Si je le refuse je vais devoir faire mes 3 mois de préavis? Est ce plus intéressant financièrement de refuser?
Je suis ressortissant étranger, titulaire d’un passeport talent salarié qualifié valable jusqu’en septembre 2026. je suis en france depuis 2 ans et 10 mois, en cdi
Mon entreprise est entré en redressement judiciaire, donc ils va avoir des licenciements économique (csp) fin novembre- debut décembre. le problème c’est que mon
Je vais être licencié pour motif économique et on me propose le csp. je suis titulaire d'un passeport talent salarié qualifié depuis le 01/03/2022. est-ce que je
Licencié économique en csp, j'étais couvert par la portabilité de la mutuelle d entreprise. en octobre j ai accepté un mission d intérim de 15 jours et aujourd'hui
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J’ai des inquiétudes concernant la déclaration de changement de situation professionnelle dans le cadre d’une demande de naturalisation par décret. j’ai été en cdi
Je suis étudiante étrangère à côté de mes études je fais un job étudiant sauf que, l'entreprise a fermé ses portes et j'ai 21 jours pour accepter ou refuser
Bonjour, Si vous refusez le CSP l'employeur peut effectivement vous demander d'exécuter le préavis. Il peut également vous dispenser de ce préavis et donc vous payer l'indemnité de préavis. Si vous pensez débuter un nouveau poste rapidement il est plus intéressant de refuser si l'employeur vous dispense du préavis. SI vous craignez de ne pas retrouver un poste dans l'immédiat, le CSP offre l'avantage d'une meilleur indemnisation et un meilleur accompagnement Pôle emploi. Bien cordialement
il y a 6 ans
geraldine
Bonjour, ayant moins d'un an d'ancienneté je vais être indemnisé à 57% il est donc financièrement plus intéressant de refuser le csp ? Merci
Bonjour Si vous avez moins d'un an d'ancienneté votre indemnisation Pôle est effectivement de 57% mais vous aurez l'indemnité de préavis ce qui reste intéressant. Le CSP présente plusieurs avantages en terme d'accompagnement pour le salarié qui ne retrouve pas un emploi. Il faut prendre rendez-vous avec le conseiller indiqué sur le formulaire et profiter du délai de réflexion pour analyser ces avantages. Merci d'indiquer résolu si la question est réglée. Bien cordialement
il y a 6 ans
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