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Sujet initié par geraldineil y a 6 ans - 4430 vues
Bonjour,
Dans le cadre d'un licenciement économique, mon employeur me propose le CSP. Je n'ai pas un an d'ancienneté (date d'entrée 23/09/2020). Si je le refuse je vais devoir faire mes 3 mois de préavis? Est ce plus intéressant financièrement de refuser?
Mon entreprise m’a proposé un csp et j’ai signé et remis le récepissé de présentation du csp le vendredi 19/7. elle m’indique alors que si je l’accepte, mon contrat
J'ai 58,5ans une incapacité de 22% je suis éligible à la retraite à 60 ans et je risque un licenciement économique dans 1 mois, ai-je intérêt à accepter le csp? merci
A 9 mois de ma liquidation retraite, suis encore elligible au csp, sachant que ma recherche d.emploi ne sera pas ma priorité ? donc dois je accepter ou pas cette
J'ai mon entretien préalable de licenciement économique ce mardi 6/02 et mon employeur va me proposer le csp. j'ai déjà retrouvé un emploi et mon nouvel employeur
Si je refuse le contrat de sécurisation professionnelle (csp), mon employeur a-t-il la possibilité de me donner mon préavis en une somme forfaitaire ou doit-il
Je vais être licenciée économique collectivement par mon employeur (licenciement de moins de 10 personnes dans une entreprise de 20 personnes). mon entretien aura
Bonjour, Si vous refusez le CSP l'employeur peut effectivement vous demander d'exécuter le préavis. Il peut également vous dispenser de ce préavis et donc vous payer l'indemnité de préavis. Si vous pensez débuter un nouveau poste rapidement il est plus intéressant de refuser si l'employeur vous dispense du préavis. SI vous craignez de ne pas retrouver un poste dans l'immédiat, le CSP offre l'avantage d'une meilleur indemnisation et un meilleur accompagnement Pôle emploi. Bien cordialement
il y a 6 ans
geraldine
Bonjour, ayant moins d'un an d'ancienneté je vais être indemnisé à 57% il est donc financièrement plus intéressant de refuser le csp ? Merci
Bonjour Si vous avez moins d'un an d'ancienneté votre indemnisation Pôle est effectivement de 57% mais vous aurez l'indemnité de préavis ce qui reste intéressant. Le CSP présente plusieurs avantages en terme d'accompagnement pour le salarié qui ne retrouve pas un emploi. Il faut prendre rendez-vous avec le conseiller indiqué sur le formulaire et profiter du délai de réflexion pour analyser ces avantages. Merci d'indiquer résolu si la question est réglée. Bien cordialement
il y a 6 ans
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