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Démission en période de chômage partiel
Sujet initié par Limavictor, il y a 4 ans - 1975 vues

L'auteur indique attendre d'autres réponses
Bonjour,
Actuellement au chômage partiel (travaillé à 80% environ), j'ai trouvé un emploi au 1ER Septembre rémunéré à 100%.
Je suis cadre et j'ai donné ma lettre de démission le 2 Juillet en demandant un départ au 31 Août (avec un solde de 6 semaines de congés restant)
Quel serait le risque de refus de la date du 31 Aout par mon employeur actuel?
D autre part il m'avait accordé 15 jours de congés à partir du 15 AOUT avant ma démission est ce que ces 2 semaines peuvent compter dans le préavis?
Cordialement

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Je suppose que vous êtes tenu, en tant que cadre, d'un préavis contractuel de 3, voire 4 mois.
Il aurait fallu solliciter (peut-être l'avez vous fait) une dispense au moins partielle de votre préavis (vu que vous en faites déjà 2 mois).

Le délai de préavis est un délai dit préfix, qui court de date à date, même s'il y a une période de CP en cause.

Sur un préavis de 3 mois, il viendrait à échéance au 2 octobre.

Le risque, si vous réduisez d'autorité votre préavis (et ne faites les 1, 2 derniers mois) est que l'employeur vous poursuive éventuellement devant les Prud'hommes pour rupture abusive de préavis.

A mon avis, dans votre cas, il doit être possible de trouver un accord médian en bonne intelligence avec l'employeur.

Cordialement
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