Je suppose que vous êtes tenu, en tant que cadre, d'un préavis contractuel de 3, voire 4 mois.
Il aurait fallu solliciter (peut-être l'avez vous fait) une dispense au moins partielle de votre préavis (vu que vous en faites déjà 2 mois).
Le délai de préavis est un délai dit préfix, qui court de date à date, même s'il y a une période de CP en cause.
Sur un préavis de 3 mois, il viendrait à échéance au 2 octobre.
Le risque, si vous réduisez d'autorité votre préavis (et ne faites les 1, 2 derniers mois) est que l'employeur vous poursuive éventuellement devant les Prud'hommes pour rupture abusive de préavis.
A mon avis, dans votre cas, il doit être possible de trouver un accord médian en bonne intelligence avec l'employeur.
Cordialement
il y a 4 ans
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