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Conflit entre lien de subordination et responsabilité pénale
Sujet initié par Eric Ail y a 6 ans - 1559 vues
Bonjour, Je suis ingénieur et je travaille sur un projet de réacteur nucléaire, salarié et en prestation d'ingénierie. Ayant un rôle de surveillance technique au sens de l'arrêté INB, notre client a falsifié une analyse technique que j'avais rédigée et l'a ensuite diffusée avec mon nom à mon insu au fournisseur pour valider sa conception. Je m'en suis rendu compte par hasard. J'avais alors alerté sur le caractère dangereux de cette conception pouvant mettre en danger la vie d'autrui. J'avais prévenu mon employeur que je subissais des pressions du client. Je lui ai demandé d'intervenir auprès du client en demandant que je puisse signer et tout document de cette nature, ce qu'il a refusé. Ayant maintenu ma position, je me retrouve avec un courrier d'avertissement de mon employeur pour insubordination (qui me demandait de m'en tenir aux alertes, impossibles à faire si le client falsifie et agit à votre insu). Je précise qu'en raison du fait que je travaille sur des sujets confidentiels, je n'ai pas le droit de conserver mes documents et messages, et donc de me protéger. J'ai le sentiment que ma responsabilité pénale peut être engagée par un client à mon insu et que je puisse être impliqué devant la justice en cas d'accident, et que mon employeur cautionne ce risque. Je souhaite me défendre, je rédige un courrier de réponse à cet avertissement, mais j'envisage de porter plainte. J'estime qu'être privé de mon droit d'alerte en me demandant de limiter mes communications, que cautionner des falsifications pour les utiliser à mon insu conduit à engager ma responsabilité pénale. Le lien de subordination est-il supérieur à l'engagement de ma responsabilité pénale ? Quel conseil me donneriez vous ?
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