Rupture conventionnelle

Sujet initié par Chpitou, il y a 4 ans - 2559 vues

Bonjour,

Je suis en arrêt maladie depuis une semaine et jusqu’au 29 septembre inclus que je pourrai prolonger ou non. Je travaille dans un syndic de copropriétés en tant qu’employé depuis 10 ans. Je n’aime plus ce travail et je souhaite reprendre mes etudes pour faire une reconversion professionnelle l’an prochain pour faire un master Meef anglais et tenter le concours du capes. Je suis arrêtée car je ne supporte vraiment plus ce travail. Je ne dors plus ne mange plus et pleure tres souvent. Ce travail me stresse énormément et je ne supporte plus mon patron. bref je sature de tout et je me sens incapable de retourner au travail. J’aimerai demander une rupture conventionnelle a mon patron mais je ne sais pas a quel moment c’est le mieux car je dois me faire opérer le 16 octobre et cela va m’immobiliser un mois environ. Je ne sais pas si il est preferable que je demande cette rupture avant l’operation ou apres celle ci ni de quelle façon l’annoncer (telephone, courrier) sachant que je préfère rester en arrêt maladie. Je sais que plus je laisse pourrir la situation plus je perds la confiance de mon patron mais je me dis aussi qu’il faut avant tout que je pense a moi et ma santé avant de penser a comment mon patron va reagir.
Pouvez vous m’aider SVP ? Pensez vous qu’il est préférable de rester en arret maladie jusqu’a après l’operation et annoncer ma demande de rupture conventionnelle apres? Pensez vous qu’il est mieux que je leur annonce rapidement meme si j’ai cette operation le 16 octobre ? Je suppose qu’il est préférable que je sois employée plutôt que demandeuse d’emploi pour mon operation financièrement parlant.
Merci pour votre aide.

Merci de vos réponses