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J'ai été embauchée en juin dernier dans une entreprise, et j'ai fait face de suite à 2 collègues qui m'ont prise en "grippe" car contrairement à mes autres collègues qui font l'autruche, j'ai du caractère et je ne me laisse pas faire. Sauf que les mois passant cela s'est aggravé jusqu'à ce que cela en arrive à m'empêcher d'effectuer mon travail sereinement, au risque d'avoir un avertissement ou même me faire virer pour faute professionnelle. J'ai donc été voir mon patron pour lui en parler, et sa réponse fût en gros de laisser couler car l'une d'entre elles est à 2 ans de la retraite et l'autre à quelles années aussi ! Ces dernières font la misère à toute l'entreprise sauf que personne ne dit rien ! Sauf moi ! Résultat, mentalement ce n'est plus possible pour moi de me lever le matin en me disant : "qu'est ce qu'elles vont encore trouver aujourd'hui pour m'empoisonner la vie" Mon médecin a donc décidé de m'arrêter, et je suis sous traitement médical. En parallèle, j'ai donc envoyé une demande de rupture conventionnelle par courrier RAR, en stipulant dans ma demande le motif de cette dernière et en nommant les 2 personnes qui me font vivre un enfer.
Cela fait donc 3 semaines que je suis en arrêt, et aucun retour de la part de mon patron suite à ma demande de rupture conventionnelle. Je ne peux pas démissionner car je perdrais tout droit au chômage. Je me sens bloquée et je ne sais pas comment faire pour sortir de là...
À la suite d un harcèlement subis de la part de mon supérieur, mon.patron m a demandé de procéder à une rupture conventionnelle de contrat. m expliquant que mon poste
Je me permets de vous contacter pour recueillir votre avis concernant une rupture conventionnelle qui m’a été proposée par mon employeur. je suis en poste depuis 3
Depuis son entrée en vigueur en 2008, le dispositif de la rupture conventionnelle est un véritable succès avec l'homologation de 425.000 ruptures par le ministère du travail
Je viens vers vous car je suis complètement désarmé. effectivement je suis en arrêt maladie depuis le 1er juillet pour burn-out. mon médecin à prolongé mon arrêt car
Le harcèlement moral est malheureusement bien trop présent dans le monde du travail comme l’illustre les décisions de justice qui tombent régulièrement sur le
La rupture conventionnelle, nouveauté instaurée depuis peu par le code du travail, a significativement simplifié la rupture du contrat de travail aussi bien côté salarié que
Depuis plus d'un an maintenant ma situation est compliquée au travail avec une situation pouvant s'apparenter à un harcèlement moral. je suis suivi par la
Depuis le 1er janvier 2018, la rupture conventionnelle collective est une réalité. tout comme la rupture collective individuelle, la rupture conventionnelle collective permet
Je me permets de vous solliciter afin d'avoir une réponse sur une question en droit de travail. mon ami subit un harcèlement morale de la part de son supérieur
La bonne réponse est de demander officiellement à votre employeur sa protection contre le harcèlement moral que vous subissez. Et s'il ne réagit pas, de poursuivre votre employeur en rupture du contrat de travail. Par ailleurs vous avez le droit de poursuivre les deux salariés en responsabilité civile. Je peux vous assister dans ces démarches. Vous pouvez me contacter en privé. Cordialement
il y a 7 ans
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