Je suis déclaré inapte à mon travail depuis le 2 octobre. J'aimerais comprendre la procédure de reclassement. Mon employeur m'a fait remplir une fiche avec mes souhaits distance, poste et duree de travail.. Ensuite il l'a envoyé ça à toutes les entités du groupe avec mon cv. Et il m'explique que va avoir lieu la réunion avec le cse fin octobre. Et même à l'entretien si j'étais.licencie je pouvais encore parler d'un.poste qui me conviendrait. Mais si il envoie mon cv et ma fiche de souhaits à toutes les entités du groupe c'est eux qui décideront comme l'entreprise où je suis si ils sont.interesses? C'est comme si j'envoyais un.cv pour une offre ?
Ce n'est pas exactement comme si vous envoyez un CV pour être recruté en passant un entretien d'embauche.
Si un poste convient à vos compétences il doit vous être proposé et si vous acceptez, vous avez le poste automatiquement. Il ne doit pas y avoir d'entretien.
L' employeur peut-il mettre en place une courte formation si le poste ne correspond exactement à nos compétences ou le poste proposé doit être le plus proche possible de celui de l'inaptitude? Merci.
Mon employeur et moi avons mis en place un.cpf de transition où j'ai validé ma formation de gestionnaire de paie donc ils peuvent me proposer un poste différent de l'inaptitude ? Quels sont.les preuves possibles de recherche de reclassement ? Et puis-je.leur suggère un poste qui me semble en adéquation pour le reclassement ?
Nous venons de mettre en ligne une nouvelle fonctionnalité sur le forum qui vous permet de demander conseil à vos confrères sur un problème de droit.
Seuls les avocats peuvent échanger grâce à cette fonctionnalité.
De la même façon, vous pouvez aider vos confrères en répondant à leurs interrogations.
Vous avez le choix de poser votre question en gardant votre profil visible ou en étant anonyme.
Ce service est bien entendu gratuit.
Vous avez une question juridique ? Vous pouvez la tester dès maintenant !
Continuer sans accepter
Votre choix concernant les cookies
Nous utilisons des cookies pour optimiser les fonctionnalités du site et vous offrir la meilleure expérience possible.
Réglage personnalisé
Accepter
Nécessaire
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Ces cookies permettent d’afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), mesurer l’efficacité de nos campagnes Facebook et analyser le fonctionnement du site.