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Remplacement ou mutation sur un lieu de travail différent du lieu habituel ?
Sujet (Cloturé) initié par Niniil y a 5 ans - 2880 vues
Bonjour, Je travaille dans une structure périscolaire de ma ville et je dépends de la convention collective de l'animation . Voilà il y a un article numéro 12 « Lieu de travail » écrit sur mon contrat de travail le voici en totalité : » Madame X exercera ses fonctions à l accueil Périscolaire de Metz Tout changement de lieu de travail habituel nécessité par l'organisation du service et la bonne marche de l établissement ne saurait être considéré comme une modification du contrat de travail. Madame X ne pourra refuser d'être affectée dans l un quelconque Des établissements ou services gérés par l'association,ceux existants ou ceux qu'elle viendrait à créer dans la limite territoriale de la Moselle et des départements limitrophes . Lorsqu'une mutation sera envisagée,Madame X en sera informée un mois .
Ma question porte donc sur le fait que mon employeur me demande parfois Du jour au lendemain et cela devient récurrent d'aller remplacer un salarié malade sur un autre site qui n'est donc pas mon lieu habituel de travail et me dit que cela n'est pas une mutation vu que cela est pour un ou quelques jours mais que cela est un simple remplacement et m'oblige à y aller ! est ce que je suis en droit de refuser sans être sanctionné ? est ce une faute si je refuse d'aller remplacer ces salariés ?
Le changement du lieu de travail du salarié modifie son contrat de travail et nécessite son accord. le refus de la mutation n'est pas un motif de licenciement
Suite à la séparation avec mo ex conjoint, je ne souhaite pas communiquer mon nouveau lieu de travail à mon ex conjoint. il n'est pas au courant que j'ai
J ai subis un dégât suite à un épisode de tempête sur ma toiture l 'expert à accepter le devis de réparation. en prospectant, j ai trouver une autre entreprise
Moi je suis français je suis marié avec une algérien et notre mariage et cilibris ici en france en née marié mars 2016 mon épouse dis qu' a la obtenue son titre
Le lieu de travail n'est, en principe, pas un élément essentiel du contrat de travail : il peut être modifié par l'employeur sans l'accord du salarié dans le cadre de son
Je suis agent public de l'etat. le médecin du travail a interdit à tous mes collègues et moi même de travailler sur mon lieu de travail au regard d'une très
Mon employeur vient de me notifier par courrier que je serai muté dans une autre ville où se trouve le siège de l'entreprise. il y a quelques jours, le responsable des
Définition du lieu de travail. le travail à domicile peut être convenu. les clauses de mobilité du lieu de travail. participation au frais de transport
Bonsoir Votre contrat de travail contient une clause permettant des modifications récurrentes de votre lieu de travail Ce qui vous est demandé par votre employeur est prevu et vous ne pouvez pas vous y opposer sansur commettre de faute Si la question est résolue, merci de le indiquer
#Meilleure réponseil y a 5 ans
Nico
Merci pour votre réponse donc la question posée est résolue je ne peux pas refuser si l'on m'avait expliqué cette clause de cette façon lors de la signature de mon contrat je n'aurais pas signé car cela veut dire que du jour au lendemain je peux aller sur n'importe quel site de l'entreprise donc bouger dans tout le département moi qui n'ai pas de moyen de locomotion personnel cela risque de devenir compliqué !
il y a 5 ans
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