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Bonjour Nous bénéficions du chômage partiel, toutefois, toute petite association 1 salarié a temps complet, nous n'avons plus aucune lisibilité et une activité à l'arrêt (travail dans le social auprès des personnes en grande fragilité) suite au civid Pouvons-nous réaliser un licenciement économique ? Quand devons nous stopper le chômage partiel pour engager un licenciement économique ? Merci
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Attention la procédure de licenciement, et qui plus est de licenciement économique est pleine d'embûches et mérite d'être étudiée avec attention.
Je suis à votre disposition en privé pour vous conseiller / gérer la procédure si vous le souhaitez.
Dans l'attente, je vous prie de bien vouloir indiquer si j'ai répondu à votre question.
Salutations distinguées,
il y a 5 ans
LN
merci de votre retour Les questions sont : est-ce qu'après avoir perdu du chômage partiel, nous pouvons licencier un salarié ? Est-ce que le motif de baisse d'activité suite au Covid est un motif de licenciement reconnu ? Cordialement
Les motifs de licenciement économique peuvent limitativement être les suivants : - Difficultés économiques - Mutations technologiques - Nécessité de sauvegarder la compétitivité de l'entreprise - Cessation d'activité de l'entreprise.
Pour vos deux questions, cela dépend donc de votre rédaction du courrier.
#Meilleure réponseil y a 5 ans
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LN
Bonjour Nous bénéficions du chômage partiel, toutefois, toute petite association 1 salarié a temps complet, nous n'avons plus aucune lisibilité et une activité à l'arrêt (travail dans le social auprès des personnes en grande fragilité) suite au civid Pouvons-nous réaliser un licenciement économique ? Quand devons nous stopper le chômage partiel pour engager un licenciement économique ? Merci
Les motifs de licenciement économique peuvent limitativement être les suivants : - Difficultés économiques - Mutations technologiques - Nécessité de sauvegarder la compétitivité de l'entreprise - Cessation d'activité de l'entreprise.
Pour vos deux questions, cela dépend donc de votre rédaction du courrier.
il y a 5 ans
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