Par exemple, dans le cas où je demande, dans le dispositif, que mon licenciement soit jugé sans cause réelle et sérieuse pour procédure non respectée. On est d'accord que le juge statuera là-dessus, en prenant en compte mon argumentation dans les conclusions.
Dans le cas, où je souhaite contester des absences. J'argumente dans mes conclusions avec des pièces pour appuyer mes arguments. Mais je ne les évoque pas dans le dispositif.
Je me demande si elles vont être prises en compte.
il y a 4 ans
La procédure est orale dont oui c'est possible.
Il faudrait surtout que TOUTES VOS DEMANDES aient été formulées dans le cadre de la requête initiale.
Est-ce bien le cas (?)
il y a 4 ans
Non dans la requête j'ai pas formulées toutes mes demandes. J'ai demandé l'indemnité pour licenciement sans cause réelle et sérieuse en raison d'une procédure non respectée. Et l'indemnité de licenciement.
Comme dans les conclusions, je conteste les griefs, c'est-à-dire les absences, car je les ai justifiées mais je le fais pas dans le dispositif. Je le fais "dans le corps" du texte.
C'est pour ça que je me demande si le juge fera comme si je ne conteste pas ces absences et que du coup il statuera uniquement sur la procédure
il y a 4 ans
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