Bonjour,
Si votre souhait est de rompre votre contrat de travail rapidement et sans coût pour votre employeur, vous pouvez éventuellement rompre votre période d'essai si tant est que le contrat de travail en prévoit une.
Je vous remercie de bien vouloir indiquer si j'ai, le cas échéant, répondu à votre question.
LH
il y a 4 ans
Je veux être bien sûr que je ne suis pas attaquable ou redevable auprès de cette entreprise ? Car je ne me suis pas présenté ni hier, ni aujourd’hui de par notre accord verbal. (Rien n’a été écrit)
Merci à vous pour votre retour.
il y a 4 ans
Il existe toujours un risque hypothétique qu'on vous reproche de ne pas vous être présenté pour votre 1er jour et qu'on vous réclame en conséquence une indemnisation mais il est, dans la pratique, très faible.
LH
il y a 4 ans
Que dois-je donc faire en sachant que j’ai déjà envoyé un courrier avec accusé de réception comme expliqué ci-dessus.
Je dois renvoyer un courrier ? Si oui, lequel ?
Merci pour vos réponses.
il y a 4 ans
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