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Bonjour, J'ai été embauche en CDD par un organisme en tant que intervenante dans des écoles. Dans mon contrat il est marqué que mon salaire brut est de 17,41 incluant les heures d'actes de formation, l'indemnité des congés payé (10%), les jours mobiles 2%, la prime de précarité (10%), soit une rémunération brut de 10.17€/h de formation. Je perçois sur mon salaire 10€/h environ net. Est-ce normal? Mes supérieurs mont également dit que je ne toucherais pas de prime de précarité à la fin de mon contrat car il est inclus dans mon salaire. Mais je ne comprend pas pourquoi c'est la première fois que cela m'arrive.
Pouvez vous m'aider à y voir plus clair je vous prie ?
Je travaille avec une petite entreprise depuis un an en cdi (2 ans d'expérience au total). ma collègue, qui a moins de responsabilités et de tâches que moi, a été
Je voudrais savoir si les indemnités de fin de contrat (prime de précarité après un cdd) sont prises en compte dans le calcul des ressources exigées pour une demande
J'ai perçu des indemnités de chômage de la part de france travail pendant plusieurs mois, avant d'intégrer mon emploi actuel en cdi à temps plein. lorsque je fais la
Ayant intégré une agence digital en tant qu’alternant, les employeurs m’ont demandé d’amener mon ordinateur privé alors que les employés en cdi ont un ordinateur
J'ai une question concernant la fin de mon cdd, je dois finir mon cdd le 16 mars 2021 je pensais donc appliquer des congés sans soldes sur ces deux derniers
J'ai une question concernant la condition des ressources pour les demandes de regroupement familiaux. américaine, j'ai déposé une demande de regroupement
Dans l'immense majorité des cas, la prime de précarité est versée à l'issue du contrat, en même temps que le dernier salaire, et figure sur le dernier bulletin de paie.
Néanmoins, un accord collectif - si tant est qu'il ne lèse pas le salarié - peut prévoir un versement mensuel de cette prime de précarité.
Je vous invite donc à vous renseigner, par exemple en demandant à votre employeur, afin de savoir si cet accord collectif existe bel et bien.
A défaut d'accord collectif, ce versement mensualisé n'est pas autorisé.
Je vous souhaite bon courage dans vos démarches et vous remercie de bien vouloir indiquer si j'ai répondu à votre question.
LH
il y a 5 ans
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