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At dernier jour intérim, cdi non signé, qui est mon employeur ?
Sujet initié par lyne92il y a 5 ans - 2244 vues
Bonjour, Le dernier jour de ma mission d'intérim de 5 mois, j'ai eu un gros problème de santé qui m'a mené aux urgences (stress, fatigue, angoisse...liés au travail). Je ne souhaite plus continuer en cdi. Ce dernier, devait commencer dès le lendemain. J'ai reçu le cdi en milieu de cette dernière semaine d'intérim et je ne l'avais pas encore retourné signé. Suis je considéré en cdi ? même sans l'avoir signé ! à qui adresser les documents d'AT. Je suis perdu et ne souhaite pas reprendre ce travail qui m'a mis à mal. aurais je le droit à des indemnités ? Merci pour votre retour. Cordialement.
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Mon contrat en intérim s'arrête prochainement, et une période de souplesse d'une semaine est prévu dans ce contrat. ma question (qui est double) est la
On peut argumenter dans les deux sens, donc vous pouvez choisir celui qui vous convient le mieux : - Le CDI n'a pas été signé et il n'y a pas eu de poursuite d'activité après la fin de l'intérim : fin du contrat intérim et pas de CDI, versement de votre prime de précarité (10% de l'ensemble des sommes reçues en intérim), - Le CDI n'a pas été signé mais votre arrêt s'étant poursuivi et l'employeur ne vous ayant pas adressé vos documents de fin de contrat, on peut considérer que vous êtes en CDI verbal (même non signé). En ce cas vous n'aurez pas d'indemnités vu votre ancienneté, mais un préavis, si l'employeur vous licencie.
Cordialement,
Arthur Bouchat Avocat
il y a 5 ans
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