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Dans votre cas, vous avez d'une part, une promesse d'embauche, ce qui veut dire que votre dossier doit être examiné par la Direccte et votre futur employeur doit être à jour de ses cotisations sociales. De plus, votre employeur devra justifie votre recrutement, a-t-il publier localement le poste à Pôle emploi et qu'aucune personne de nationalité française ou en situation ne s'est présentée pour postuler à ce poste. En outre, vous avez travaillé avec l'identité d'une tierce personne, donc vos 30 fiches de paye ne sont libellées en votre nom.
En définitive, si votre emploi concerne les secteur d'emploi tendu en France, comme les infirmières, les aides soignantes, vous avez de larges chances. mais en revanche, si votre secteur d'emploi est saturé en termes d'offres d'emploi, vos changes sont très faibles.
Si j'ai répondu à votre question, veuillez le signaler.
Cordialement.
il y a 5 ans
Firmin
Bonjour Pour examiner les dossiers on les envoie à la direccte ou à la préfecture
il y a 5 ans
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Firmin
BONJOUR Puisque Je ne porte pas mon nom sur les bulletins j aurais appris qu il fallait une attestation de concordance si oui quel risque en cours mon futur employeur merci