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Conséquences fraude au chomage partiel covid de mon employeur
Sujet initié par Stephaneil y a 5 ans - 3134 vues
Bonjour,
Je suis informaticien dans le secteur de la création de sites web, en CDI. Lors du confinement du au covid l'année denrière, mon employeur nous a fait travailler en télétravail aux horaires habituels (35h), tout en profitant du chomage partiel à 80% (c'est ce qui est indiqué sur nos bulletins de paie). Il nous a été expliqué que "ça ne change rien pour les salariés au niveau de votre salaire, et pour l'entreprise cela fait de la trésorerie qui nous est indispensable pour compenser les pertes".
Or, un changement dans les règles de calcul de l'assurance chomage doit passer cet été et va diminuer les allocations de ceux ayant eux des périodes considérées comme "non travaillées" comme l'est le chomage partiel. Source: https://www.lesechos.fr/economie-france/social/la-mauvaise-surprise-de-la-reforme-de-lassurance-chomage-1305935
Je suis justement en préavis avant de quitter mon emploi mi-juillet. Puis-je demander à faire requalifier ces heures en heures de travail réelles? Comment prouver que j'étais bien en télétravail complet? Je précise qu'aucun collègue ne prendra le risque de témoigner en ce sens.
Avec les différentes mesures prises pour freiner la propagation du coronavirus, en tant qu’employeur, vous avez peut-être besoin d’avoir recours au chômage
Les assistantes maternelles sont en ligne de front pour soutenir les travailleurs à passer la crise sanitaire sans précédent que nous vivons actuellement. elles gardent
Le magasin dans lequel je travaille est fermé à cause du covid (centre commercial fermé), et mon employeur (1 mois après la mise en place du chômage partiel)
Je suis en chômage partiel depuis le 17 mars 2020 suite à l'épidémie de coronavirus. dans cette situation puis je demander un acompte sur,salaire ? puis je
Je souhaiterais savoir si un employeur peut embaucher une personne en cdi alors qu'il a recours au chômage partiel pour un autre salarié ? merci par avance
On vient de me proposer un autre travail. je vais donc poser ma démission pendant le chômage technique. est ce que le préavis de 3 mois sera conservé ou mon entreprise
On vient de m'annoncer que pendant deux jours en fin de semaine je serai en chômage partiel (je travaille dans une boutique) et ma responsable m'annonce tel
Le tribunal de commerce de paris a rendu une ordonnance de référé afférente à la question du paiement des loyers pendant les périodes de fermetures administratives
Je suis en cdi dans mon entreprise depuis le 1er juillet 2019, je souhaiterais démissionner au plus vite. est il possible de démissionner pendant cette période et si
Vous êtes informaticien. Vous avez certainement des logs de vos présences et de votre temps de travail. Cordialement
il y a 5 ans
Stephane
Notre système de messagerie ne garde qu'un historique des 6 derniers mois, et les logs de nos travaux n'indiquent que l'heure de sauvegarde, parfois faite une fois par semaine.
Suffit-il de montrer qu'on a travaillé plus de 20% du mois ?
Il faut que vous réunissiez le maximum d'éléments démontrant que vous avez travaillé pendant cette période de mise en activité partielle.
Ces éléments peuvent être des échanges de mails, de SMS, des messages types "slack" ou autre en fonction de ce qui est utilisé dans votre entreprise.
Une fois que votre contrat de travail sera rompu, il faudra saisir le Conseil de Prud'hommes afin de faire condamner votre employeur au paiement des heures non déclarées. Vous pourrez en outre solliciter sa condamnation au paiement de l'indemnité forfaitaire pour travail dissimulé (6 mois de salaire), et enfin obtenir des bulletins de paie rectificatifs.
Bien à vous,
Valentin LE DILY
il y a 5 ans
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